口コミ投稿日:2023年06月03日
口コミ投稿日:2023年09月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年07月17日
回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.1
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2.4
東京都文京区水道1丁目4-10
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】完全に一人の時間で休憩が取れたことや、必...
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3.1
東京都港区芝浦1丁目2-3シーバンスS館 13F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:同じフロアに全社員がいるので上司や別の部署の人と相談や打ち合...
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2.9
東京都北区東十条3丁目10-36
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人によるが上司は会社での人間関係や家庭内での悩みに親身になっ...
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3.9
大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13大阪国際ビルディング 13F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:教育体制は整っていない印象でした。新しく入った人たちは研修な...
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3.0
東京都品川区大崎1丁目18-16
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員全体、コミュニケーションを大切にしているように感じます。...
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2.9
東京都中央区築地5丁目3-2
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:仕事は忙しいが、いわゆるパワハラ的な人や、嫌な人はあまりいな...
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3.2
東京都港区南青山3丁目8-38南青山東急ビル 3F
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回答者: 男性/ エディター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:仕事上関係のある部署以外との交流はほぼありません。各部署内の...
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2.6
東京都羽村市神明台4丁目9-12
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】真面目で、何でも真摯に受け止めている。男女問わ...
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3.2
大阪府大阪市天王寺区
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:工場では人と向き合う時間より機械と向き合う時間のほうが圧倒的...
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3.9
東京都文京区音羽2丁目12-21
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い慣習はまだ残っているのを色々な場面で感じる。組織体制・コ...
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笹徳印刷株式会社のカテゴリ別口コミ(80件)
笹徳印刷株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 営業本部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年01月09日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年10月04日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年09月10日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年06月03日
- 営業職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年05月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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笹徳印刷株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
非常に保守的。ただ挑戦する機会は与えられる。
組織体制・コミュニケーション:
組織間交流はそれなり。話しやすい雰囲気はある。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は乏しい。取り込む意識がない。