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株式会社朝日新聞出版のカテゴリ別口コミ（132件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(16件)成長・働きがい(37件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(19件)女性の働きやすさ(12件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(16件)

株式会社朝日新聞出版の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
532万円250~750万円11人

（平均年齢35.0歳）

回答者の平均年収532万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数11人

（平均年齢35.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		613万円
（平均年齢42.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		250万円
（平均年齢38.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		540万円
（平均年齢30.2歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		450万円
（平均年齢25.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（16件）

株式会社朝日新聞出版の回答者別口コミ（21件）

  • デジたら / 法人営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年03月06日
  • 販売営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
1.6 最新の回答：2024年01月23日
  • 週刊朝日編集部 / 記者 / 編集記者 業務委託/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年12月15日
  • なし / 事務 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年10月21日
  • 記者 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年09月03日
回答者一覧を見る（21件）

株式会社朝日新聞出版の職種別口コミ（132件）

営業系（54件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（28件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（41件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（6件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社朝日新聞出版の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月22日

回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年02月22日
福利厚生:
住宅補助、退職金、財形年金

オフィス環境:
立地は大江戸線築地市場駅直結で非常に便利。オフィスは雑然としているが、過不足ない。会議室は取りにくい。社食はワンフロアの大きいものがある。

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株式会社朝日新聞出版の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月22日

回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは部署や担当によるが、忙しい担当だと、ほとんど休めない。長時間勤務が常態化し、どれだけ休んでいないかという話で盛り上がっている社員もちらほら。そもそも新聞社の文化で、祝日は出勤日となっているので、自分の有給を使って休む。が、祝日に休んだことはあまりない。

多様な働き方支援:
コロナ以降はリモートワークが推奨されていることになっているが、実際にできている部署と、そうでない部署の差が結構ある。

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株式会社朝日新聞出版の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月17日

回答者： 男性/ 業務一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年11月17日
企業カルチャー・社風:
事なかれ主義。イノベーションをやろう、という考えがない。紙が中心で、報告は数百ページにおよび印刷が当たり前。それを変えようとすると、マンパワーが足りないなどの理由で、先に進まない。

組織体制・コミュニケーション:
ITリテラシーが非常に低い会社のため、電話、直接あっての会話が中心。

ダイバーシティ・多様性:
性別でいえば、女性のほうが多いと思う。性や障碍者などの差別は一切ない。

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株式会社朝日新聞出版の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 回答なし/ 販売営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2024年01月23日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は比較的進んでいるが、数合わせの印象も強く、とくに新聞社出向の女性社員はトラブルメーカーが多かった。育休産休は世間一般程度に取得とれるものの、在宅勤務制度が進んでおらず、育児、介護との両立が難しい。パートナーの全面協力が必須になると思う。

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株式会社朝日新聞出版の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月10日

回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2022年02月10日
成長・キャリア開発:
契約社員だったので、支援制度などはなかった。

働きがい:
自由に仕事ができるという面では、ストレスは少なかった。ただ、社内の評価制度などが明確になく、モチベーションを維持するのが個人的には難しかった。

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株式会社朝日新聞出版の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月22日

回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
一人に任せる業務の量が多いので、入社前の期待以上に、成長できる機会はあると思う。

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株式会社朝日新聞出版の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月03日

回答者： 男性/ 記者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月03日
事業の強み:
毎年主力の新聞読者が減っており、新しく主力となるような事業に移行しないと今後さらに厳しいと思う。若い人向けのデジタル新聞は購読が一向に増える気配なし。今後何か新しい事業で成功しないと将来的に厳しいと思う。

事業の弱み:
衰退する一方の主力事業を抱えながら特に新しい事業が無いこと。

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株式会社朝日新聞出版の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月17日

回答者： 男性/ 業務一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年11月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給（総額） 62万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 250万円
給与制度:
特に特徴はない。業績がよければ上がるし、悪ければ上がらない。一般的な企業だと思う。派遣、契約社員も多いので、フリーの人たちとの兼ね合いあるのではないだろうか。

評価制度:
年功序列はある。昇格も年功的なものが大きい。昇進もある一定のところまでは年功的な要素が大きい。管理職になるには、仕事のでき、人柄など、多くの要素が評価され、総合的な判断がされているのではないかと思われる。

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