口コミ投稿日:2023年07月15日
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
回答者: 男性/ 保守・管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 再エネカンパニー 愛知水力センター/ 無し
3.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 原子力部/ 主任
3.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 男性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
回答者: 女性/ 生産管理、製造管理(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術系部署/ 担当
3.7
口コミ投稿日:2021年01月28日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年10月03日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2021年03月28日
回答者: 男性/ 発電所勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 発電所/ 担当
3.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年02月20日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部/ 主任
2.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
回答者: 女性/ ITシステムセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年04月27日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年06月21日
回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年08月02日
回答者: 男性/ 変電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 女性/ アシストスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長
4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部門/ 主任
2.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長
5.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営戦略本部 アライアンス推進室 部長/ 部長・次長クラス
4.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 主任
3.1
口コミ投稿日:2022年01月04日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年08月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年06月07日
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
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3.1
愛知県名古屋市熱田区
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 女性/ 家庭用営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.4
東京都文京区湯島2丁目31-27湯島台ビル
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.9
大阪府大阪市北区同心1丁目7-14MEビル
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 女性/ 水質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時には終われるので、その時間を使って資格勉強をしたり、趣味...
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3.5
東京都大田区羽田空港1丁目6番5号
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3.5
東京都世田谷区上用賀1丁目7-3
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業部/ 一般
勤務時間・休日休暇:年間休日は多い(カレンダー通り)。有給・代休は積極的に使わせ...
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3.1
大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6番3号御堂筋MTRビル 5F
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 管理業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:常日勤(夜勤なしの勤務形態)かつ役職のない社員であれば、ワー...
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3.3
福岡県福岡市博多区千代1-17-1
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制またはカレンダー勤務があります。フレックス制は、...
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3.1
三重県四日市市野田1丁目8-38
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
3.6
東京都港区赤坂5丁目2-20赤坂パークビル
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時間は自由だが、仕事量は多いため、どこでも仕事ができるという...
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3.5
東京都港区海岸1−5−20
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 保全T、電気防食チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 千葉/ 副主任
勤務時間・休日休暇:部所により温度差があるが、当事業所はとても柔軟であると思う多...
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中部電力株式会社のカテゴリ別口コミ(677件)
中部電力株式会社の回答者別口コミ(109人)
- 担当 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年04月28日
- 企画 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年02月13日
- 経営戦略本部 アライアンス推進室 部長 / 部長・次長クラス / 経営管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年12月29日
- 技術職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答:2023年11月14日
- 再エネカンパニー 愛知水力センター / 無し / 保守・管理 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年10月15日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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中部電力株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
本社を中心に長時間労働が続いていると感じる。勤務時間をPC(入力・ログ)でシステム管理しているという建前だが、実際にはいくらでもやりようがあり、36協定の上限に引っ掛からないよう社員自身が自発的に休憩などの時間を入れてなんとかやりくりしているのが実状である。管理職や人事もこういった実態を把握しているが、仕方がないという諦めのような空気感がある。
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事務系はリモートワークができる場合が多いが、設備を持つ技術系は制約があり難しいことが多いと思われる。