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中部電力株式会社の成長・働きがいの口コミページです。中部電力株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを676件掲載中。ライトハウスは、中部電力株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:
自己啓発の支援にかなり注力しています。
奨励金や、カフェテリアポイントがあります。
カフェテリアポイントは年間850ポイント支給され、1ポイント150-500円で活用できます。

働きがい:
生活の根底を支えられる点。

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回答者：男性/ 設備の調達、発注業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 浜岡原子力発電所/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年07月15日

成長・キャリア開発:資格取得にも力を入れており、特定の資格取得で奨励金が貰える制

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:研修などは充実しています。新入社員研修も最初にけっこうながく

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回答者：男性/ 保守・管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 再エネカンパニー　愛知水力センター/ 無し

3.6

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありましたが、合格した場合に数千円程度でしたの

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:保守的な業務を好む社員も革新性を求める社員にも活躍のステージ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月28日

成長・キャリア開発:会社が取得を奨励している資格については、合格したらお金が貰え

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:スキルとしては社内ノウハウに詳しくなることが多いため、あまり

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回答者：男性/ 変電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月02日

成長・キャリア開発:社内ルールには詳しくなるが、転職市場価値が上がったりするこは

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:資格取得時に報奨金がある。働きがい:社会

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営戦略本部　アライアンス推進室　部長/ 部長・次長クラス

4.4

口コミ投稿日：2023年12月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当はかなり厚くなっており、若手を中心に活用している

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築部門/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修に最近力を入れている。働きがい:働きがいは

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 原子力部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:研修や資格取得にも力を入れている働きがい:インフラを支えてい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:自由化になり、電気、ガスを販売するにあたり某ガス会社との戦い

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月27日

成長・キャリア開発:海外留学を含む研修制度も充実しており、成長の機会は多いと思う

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回答者：女性/ 生産管理、製造管理（電気、電子、機械、半導体、自動車）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月22日

働きがい:働きがい感じたことがあま

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回答者：女性/ ITシステムセンター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月06日

働きがい:やはり、この地方を支えているというところにやりがいを感じます。当たり前

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回答者：男性/ 塾講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:目標を立てながら成長できるので、その点でやりがいがあります。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年04月27日

働きがい:電気という、現在も今後も重要なエネルギーを扱えることに働きがいを感じる

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月02日

成長・キャリア開発:自己啓発支援制度あり。働きがい:幅広い社会貢献への使命感。中

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月03日

成長・キャリア開発:成長はあまり感じない。大企業故にしっかりと業務が細分化されて

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月07日

成長・キャリア開発:日々の業務がルーティン業務なので、成長はあ

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月22日

成長・キャリア開発:部署によっては電気の専門的な知識から施工管理まで経験できるが

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回答者：男性/ 保修/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:研修は手厚くあるが、実際の仕事に役に立たないものが多い。資格

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

教育・研修：若手はいろんな研修に参加させてもらえる。自部署で必要な技術、知識が身

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

教育・研修：配電で入社1年目に行われる団体行動訓練はまるで軍隊のよう。現場研修で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：技術系以外の部署は、なかなか会社の根本をやりがいとして仕事することは難

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年09月19日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】声が大きく、意見を主張する人。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：技術系は、お客さまとの時間が密となり有事の際に電気を付けたときには感謝

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：教育、研修等には特に力を入れてあると思う。毎月、定期的にさまざまな研

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

成長・キャリア開発：物事を考える上で、ロジックを立てて考えることや様々な立場にな

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 配電

3.8

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:研修は手厚く、他では考えられないほど長い印象。資格手当は関連

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 配電

3.8

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:全体的な仕事への理解が求められるため、専門特化よりはジェネラ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】活気よくコミュニケーション能力

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：お客さまに褒められる、気に入られてプライベートにも誘われること上司や先

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】若年層と女性向けの研修はあるものの自己

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会社名	中部電力株式会社
業界	生活インフラ・交通（電力・ガス・水道・エネルギー）
URL	http://www.chuden.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市東区東新町１番地

従業員数	14363名
連結従業員数	30321名
設立年	1951年
資本金	430777百万円
代表者	代表取締役社長　林　欣吾
決算月	3月
上場年	1951年
平均年収	770万円
平均年齢	42.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格に合格すると、受験費用のうちその資格の難易度に応じた割合... (続きを見る)

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(3.4)	ヴェオリア・ジャパン株式会社口コミ(133件) 平均年収（正社員） 649 万円残業時間（月間） 24 時間
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(3.1)	東京都水道局口コミ(128件) 平均年収（正社員） 528 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 庶務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 庶務 / 主事成長・キャリア開発:入札制度など民間では経験できない業務なので仕組みを理解するこ... (続きを見る)

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