回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 32万円 | 4万円 | 120万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
昇給は年間５０００から７０００円程度。年功序列の傾向が強いが評価制度も整備されてきておりモチベーションを保つ体制にはなってきている。個人単位ではなく、部署単位で成績の表彰や奨励金などあり。ただ勤続年数を重ねるだけでは大きな期待はできない。一方で役職や所長クラスになれば業界の中では高い水準でもらっていると思われる。賞与は不況時を除いて年間４ヶ月くらいで安定している。
昇給は年間５０００から７０００円程度。年功序列の傾向が強いが評価制度も整備されてきておりモチベーションを保つ体制にはなってきている。個人単位ではなく、部署単位で成績の表彰や奨励金などあり。ただ勤続年数を重ねるだけでは大きな期待はできない。一方で役職や所長クラスになれば業界の中では高い水準でもらっていると思われる。賞与は不況時を除いて年間４ヶ月くらいで安定している。