回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人数も中規模なの...続きを見る（全41文字）
口コミ投稿日：2025年09月18日
口コミ投稿日：2024年10月26日
回答者： 女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年01月10日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年02月21日
回答者： 男性/ 鉄鋼貿易/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年06月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年01月01日
回答者： 男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2020年12月17日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ 係長
2.5
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年09月11日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年10月01日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
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3.2
愛知県名古屋市中区栄2丁目4番18号
商社・金属
回答者： 男性/ 車載部品営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やはりイメージ通り、やや堅い会社。投資案件などの決裁を取るに...
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3.3
東京都千代田区大手町2丁目3番2号
商社・金属
回答者： 男性/ 海外営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:鉄は文化が古いと思うので、それほどチャレンジングな仕事は無い...
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3.4
福岡県福岡市博多区山王1丁目15番15号
商社・金属
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事を頑張る人と頑張らない人の差が大きい。九州の会社なので個...
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3.2
福岡県北九州市小倉北区西港町12番地の1
商社・金属
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンの激しい会社だと感じた。風通しの良さは各営業所に...
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4.0
兵庫県神戸市長田区御蔵通7丁目29番地
商社・金属
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:常に新しい事にチャレンジしている会社です。よって社員の方々も...
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3.3
東京都中央区銀座5丁目8番1号GINZAPLACE10階
商社・金属
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:会社というものはそうであるかもしれないが、上司の言うことがす...
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3.1
大阪府大阪市中央区北浜2丁目6番18号
商社・金属
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:これまで守ってきたものを壊さないよう、そんな営業スタイルがよ...
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3.7
東京都千代田区丸の内2丁目5番2号
商社・金属
回答者： 男性/ ライン作業/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 非鉄大型加工
企業カルチャー・社風:外国の人が多く、そちらの人に寄り添いつつ日本の文化を教えてい...
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2.7
東京都千代田区丸の内3丁目3番1号
商社・金属
回答者： 女性/ 営業事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:様々な企業が合併を繰り返し続けて大きくなってきたような会社の...
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3.7
東京都中央区日本橋1丁目4番1号
商社・金属
回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:風通しが良いですら見込みがあると思います。組織体制・コミュニ...
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大同興業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
自分がやってみたいと思ったことを否定されたことは無いため、挑戦できる環境はあると思う。しかし、子会社という立場のため、結局は親会社の言いなりになる部分はある。
組織体制・コミュニケーション:
支店内での交流は多いと思う。
ゴルフや旅行等を同世代で行っている話をよく聞く。
上司によるが、丁寧に指導してくれる社員が多い印象。