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回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスのような仕組みがあり、7:30、8:00
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月01日
福利厚生:リソルの会員になるので、休みの日は会員の特権を活かして安く宿泊できたり
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 3万円 110万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給は毎年数千円で、年数が経てば経つほど基本給は上がる。賞与は他の企業
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に完全週休二日制。営業職の方は繁忙期(秋〜冬)になると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初、複雑かつ危険性を伴う商品を取り扱う上で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:繁忙期になると残業が多くなる。土日は基本休める。平日に有給は
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造本部

3.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、社員間でバラツキが大きく、良く言えば法を遵守し、
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産/ 作業者

2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:風通しはわるいです。上司のことは基本的には従わなければなら
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口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:給料は少なくないと感じた。地方勤務での家賃補助が充実しており、とても助
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:生活必需品ということもあり、社会への貢献度が高い事業内容であること。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:営業は勤務時間がどうしても長くなってしまう印象です。また、秋
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
福利厚生:福利厚生は非常に充実していると思います。一人暮らしすると、家賃はほとん
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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇進の際の給料の上がり幅があまりありませんので、一気に大幅アップとはな
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持株会リソルライフサポート倶楽部年1回 健康診断
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:資格取得や語学等の自己研鑽には条件付きで補助が出るので、ある
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも昔ながらな会社といった雰囲気だった。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月01日
勤務時間・休日休暇:営業であれば残業は多くなります。月40時間の残業を超えないよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によるが営業は繁忙期になると土日出勤も多く、代
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
事業の強み:国内は頭打ちのなか、他社にはない新しい商品群がありそちらで利益を稼い
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:休日年間120日以上と記載があるが、繁忙期の9.10月の指定
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウン式。組織体制・コミュニケーション: -
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
勤務時間・休日休暇:基本的に完全週休二日制。営業職の方は繁忙期(秋から冬)になる
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウン式。昔ながらの大企業なので、上層部の願
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:事務員に対してはキャリアアップの支援はないように思う。入試後
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京/ 主査

4.9
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:皆で協力する。連携する。ですが仕事量は猛烈に多く、心を削ら
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くもトップダウンだと思う。力のある上位の層
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京/ 主査

4.9
口コミ投稿日:2024年04月07日
事業の強み:他社にない商品ラインナップを持っており、環境の変化に対応する布石は打
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回答者: 男性/ 事務営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北海道支店/ 主務

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:地元を離れている社員には住宅補助が出るので助けられる。通勤手当もしっか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:会社が意図的に女性の採用を増やしておりますが、はっきりいって女
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口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 600万円 80万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 80万円
給与制度:通常の給料は低めで賞与は高めである。業績が良い時は良いが、業績が悪くな
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口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京/ 主査

4.9
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 55万円 10万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:営業の昇給賞与は、業績で決まり上司の好き嫌いなどが反映される要素は少な
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 事務営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北海道支店/ 主務

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:月々の給与はあまり上がらず、役職や階級に応じたボーナスがかなり多い。評
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:キャリア開発は面談が上期と下期であり、自分が今後どうしていき
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回答者: 男性/ 事務営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北海道支店/ 主務

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
働きがい:一年目からルート営業を任せられ、数字の組み立てをしっかりと考えながら仕
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回答者: 男性/ 事務営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
組織体制・コミュニケーション:組織体制としては、教育制度がしっかりしていないよう
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