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クリナップ株式会社の評判・口コミ

2.9
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 32 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

クリナップ株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。クリナップ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを381件掲載中。エン ライトハウスは、クリナップ株式会社への転職・就職活動をサポートします!

クリナップ株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

万円 (平均年齢 31.8歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者の平均年収 :万円
(平均年齢 31.8歳)
回答者の年収範囲 :万円
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
万円
(平均年齢 32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
万円
(平均年齢 33.4歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
万円
(平均年齢 26.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
万円
(平均年齢 27.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
万円
(平均年齢 35.0歳)
回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
2021年時点の情報
福利厚生:
新入社員は住宅補助で1万円で寮または借り上げ寮に住むことができる。ただし、住む場所は会社が指定してくるので住む場所は固定されてしまう。また、住宅補助も年々改悪されておりいつまで続くのか謎である。ちなみに寮に安く住めるのは30歳まででそれ以降は自分で支払いが必要。
結婚すると一時金で5万円支給される。結婚後の住宅はマンションの場合会社が5.4万円負担してくれる。ただし、地域によってグレードが分けられており、最大で5.4万円である。
退職金は20代で退職すると30万円弱しかもらえない。
確定拠出型年金が定められているので月々の積み立てと転職後の移管が可能。

オフィス環境:
基本的に営業所や本社はボロい。そこまで嫌ではないがあまりきれいとは言えない。(外観も内装も)
神田駅(東京)の営業所と横浜営業所はきれいだと思う。

口コミ投稿日:2021年08月 3日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:働き方改革が、進み。繁忙期でも19時30分でpcシャットダウンがされる。閑散期なら18時30分でpcシャットダウンがされる。備品についても、アスクルなどで頼めるのでほぼ困ることもない。ただし、基本的には、掃除はみんなでやる。1週間に一度やっていた。ただし、ショールームなどは業者が入り清掃。これは、1ヶ月に一回程度だった。その為、基本的には職場は、とても綺麗に保たれてる。館内禁煙が多いので、喫煙所は外が多いとおもう。
口コミ投稿日:2020年02月 2日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅手当は手厚いと思います。
新入社員は手出し1万円で住めます。
退職金は分かりませんが、少ないと言う噂があります。
お盆、年末の実家への帰省は手当が全額出るのでそこはとてもいいところだと思います。

オフィス環境:
各営業所によります。

口コミ投稿日:2020年10月26日
回答者: 女性/ 開発企画部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
夏季休暇、年末年始休暇と年に1回会社指定日に有給が計5日程消化される。そのため、入社浅い人達は有給がほとんどない。また、祝日がある週に土曜出社が年5回程ある。

多様な働き方支援:
コロナにともない、いくつかの部署でリモートワークがはじまったが他部署でズルいから辞めて欲しいなどの意見もあり、働きやすい環境へはあまり進まなさそうである。

口コミ投稿日:2021年04月14日
回答者: 女性/ ショールーム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ショールームは女性が活躍する場所にもかかわらず、結婚して子どもができると従来のシフト勤務ではとても家庭との両立は厳しいと感じる。よほど理解ある上司やまわりのスタッフがいてこそ可能だが、皆タイミングを見計らい辞めてしまう。経験を積んだ人からいなくなってしまうのは会社にとってもマイナスだと思う。

口コミ投稿日:2020年12月 1日
回答者: 男性/ 業務推進職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
営業社員は展示会等で土日出勤を月何度かしている印象です。事務系社員は土日休めることがほとんどだと思います。

多様な働き方支援:
営業社員は直行直帰が認められています。またコロナの影響で部署によってはテレワークも行なっています。

口コミ投稿日:2020年08月30日
回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
従業員の家族に対しても考慮するような制度が整っているため既婚者にとっては安心できる社風である。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは充実しているように思える。

ダイバーシティ・多様性:
関係会社にて障害者雇用を促進しているため、多様性の取り組みを率先している。

口コミ投稿日:2021年08月22日
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
古い体質が残っており、営業所によってムラはあるが、中にはいきすぎた指導もある。
良くも悪くも所長次第で決まる。

組織体制・コミュニケーション:
社内では、たわいもない会話が多いのでコミュニケーションはとりやすい環境ではある。

ダイバーシティ・多様性:
ない。

口コミ投稿日:2021年08月 5日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
昔ながらの風潮がまだ残っている会社だと思う。
会社に限らず業界全体で、昔ながらの風潮が残っている。今後そういった点を少しずつ改善していく必要があるが、工務店さんなどお客さんが昔ながらの考えのため難しいように思える。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に人はいい人が多いです。
営業所所長でその会社の雰囲気が決まる。
いい所長に巡り会えればいいと思う

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

口コミ投稿日:2020年10月26日
回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
数年前と比べ、どの部署にも女性が配属されており新卒中途採用ともに積極的に女性を雇用しており、さらに2年程前より女性の昇進が目立っているため、女性を重要視されるようになり良い環境になってきている。

口コミ投稿日:2021年08月22日
回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性は育休を取ったりできるので働きやすくはあると思う。

口コミ投稿日:2021年08月 3日
回答者: 男性/ 開発技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
いい意味で昭和な会社なので、女性には優しい人が多いが、待遇面では良いとはいえない。

口コミ投稿日:2021年06月 6日
回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
毎日同じルーチンが多いのであまり成長は感じられない。
副業や転職についてもあまり良く思われなくキャリアを伸ばしたいと思う社員が異様に少なく感じる。

働きがい:
つまらなくもないが楽しくもなかった。若い社員が各営業所に配属になるので横のつながりがあまりなく相談しずらい環境。

口コミ投稿日:2021年08月 3日
回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格支援制度が充実している。
また営業職および開発職に必要な一部資格は、会社が全額負担している。

働きがい:
新規部署では若手が中心に活躍できる。
また、私の在席部署では良くも悪くも一通りの業務を任せられるので実務経験ができるのが良い点と言える。

口コミ投稿日:2021年08月22日
回答者: 男性/ 開発技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
能力を上回る業務も一人でこなさなければならず、それを苦としなければ、若いうちに能力を伸ばしやすい。

働きがい:
自分の担当商品を発売できたときには、働きがいを感じるが、すぐに次のプロジェクトがはじまるため、ゆっくりする時間はない。

口コミ投稿日:2021年06月 6日
回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
どの業界もそうだと思いますが、専門的な知識が必要な為、入社後に沢山勉強しました。接客の際、お客様(エンドユーザー)の他に、サブユーザーの方にも気を遣わなければいけませんでした。どちらの顔色も伺いながらの業務でした。

口コミ投稿日:2021年10月13日
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
企業の方と、決められた商談スペースで提案営業を行うと思っていたが、新築・リフォーム現場での大工さんと立ちながらの打ち合わせをするなど、かなりブルーカラー強めだった。

口コミ投稿日:2021年08月 5日
回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより活気のある会社だったが、思った以上に会社の危機的状況(売上減少など)に対して上層部もあまり重く捉えておらず何も行動せず後退していっている。

口コミ投稿日:2021年08月 3日
回答者: 男性/ 業務推進職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:
一貫してキッチンを強みにしているとこ

事業の弱み:
古い体質が抜けきれないところ

事業展望:
会社自体が変わらないと他の総合メーカーにやられてしまうと思う

口コミ投稿日:2020年08月30日
回答者: 男性/ 開発技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:
決まったことに対して、実行していく力は高いように思う。
逆に何かを決めるのが苦手ではある。

事業の弱み:
昔は商品力に定評があったが、今はそれほど差がなくなってしまったようにおもう。

口コミ投稿日:2021年06月 6日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:【仕事の進め方】営業は基本ルートが決まっており、既存顧客の定期訪問、新規顧客の開拓は2割もない。個人の裁量で働く時間も決めることが可能だが、比較的仕事量は多く、PC稼働から強制シャットダウンまで仕事してる人の方が多い。基本的な仕事の流れは、見積り作成、代理店へ価格提示、成約までのフォロー、受注、現場確認、取付込みの場合は下見も行う。進め方自体はそこまで難しくない。基本成約まで3ステップ踏むため、言った言わない等の決めごとに関してはしっかり資料として添付等行うと良い
口コミ投稿日:2020年02月10日
回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
給与と年2回の賞与がある。給与も少ないが賞与も給与の1.5倍程度しかもらえない。

評価制度:
人事考課は課長と部長からの評価のみで決まる。いい評価が付けば昇給や昇格の機会がある。ポイント制でここまではこの給料でこの等級などが決まっており昇給・昇格ともにし難い。年功序列のため、良い実績を残しても急に主任や係長になることはまずない。そのためあまり活躍していない社員なのに課長や係長などはざらにいる。

口コミ投稿日:2021年08月 3日
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
昇給の幅はかなり小さく、数千円ほど。
賞与は月の手取りよりいくらか貰える程度。
住宅手当が手厚く、独身だとある一定年数までは1万円負担で済む。

評価制度:
年数が経てば主担当という立場までは誰でもなれる。それ以上の係長・所長は成績を上げつつ上司からの評価が良ければなれるかもしれないが、上の層が多いため、主担当が沢山いる。

口コミ投稿日:2021年08月26日
回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
給与支給額に交通費を含まれている

評価制度:
評価制度は半期毎にあるが、成績よりも上司から好かれているかどうかで評価される。他部門からも同様の声がありそういった風潮があるのは確かである。

口コミ投稿日:2021年08月22日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 開発技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
上意下達で、余り風通しはよくない。ただ、チャレンジについては、応援する空気感もあり、性格によっては大きな成長が見込める。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は比較的仲がよく、雰囲気は悪くない。社員同士で休日に遊びに行くなども多かった。

ダイバーシティ・多様性:
基本的に新卒一括採用であり、多様性は少ない。内需産業のため、グローバルな意識はそもそも低い。

口コミ投稿日:2021年06月 6日
回答者: 女性/ ショールーム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
年功序列な部分はあり、どんなにスキルがあり数字をもっているアドバイザーでも勤続年数が短いと昇給は期待できないと思った。成績が良ければ、上位数名は微々たる上乗せはある。勤務エリアによっても成約金額や件数は左右されるので正当な評価であるかはやや懐疑的である。

評価制度:
成績が良ければ、上位数名は年に2回ほど表彰され微々たる上乗せはある。勤務エリアによっても成約金額や件数は左右されるので正当な評価であるかはやや懐疑的である。

口コミ投稿日:2020年12月 1日
回答者: 男性/ 業務推進職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
年功序列、時代遅れの日本系企業の会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるかと思いますが接し方を間違えなければ助けてくれる人が多い印象です。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員を支援しようとする試みは見て取れます。実際に育休をとってらっしゃる方もいます。
復帰する方その人次第のような気がします。

口コミ投稿日:2020年08月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:古い体質のため風通しは悪くおかしいと思うことを上司に相談しても変化は期待できません。給与体系は年功序列な為、特に仕事をしていない支社、支店の人たちの方が給料が高いなど気になる点があります。営業としての仕事のやりがいは毎月の目標金額の達成のみでその為に、プライベートを犠牲にすることも多く、お客さんとの打ち合わせや飲み会は残業としてでは無く参加しないといけません。土日にイベントがあると振替休日取得、平日休みとなりますが会社支給の携帯は持ち歩かないといけないので休んだ気にはなれないかもしれません。
口コミ投稿日:2019年11月 9日
回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:pc強制シャットダウンなど、残業を減らす取り組みをしてはいるが、あまり減っている様子は見られない。システムを変えたが恩恵には預かれていない様子。特にショールームは残業が多くみんないつも時間に追われている。
多様な働き方支援:育児をしている社員は早帰りするなど女性の働きやすさには力を入れているように思う。古い考え方の会社なので、革新的な働き方についてはあまり望めない。コロナの影響でやむなく在宅もあったようだが、今後そのような働き方が望める可能性は低いように思う。
口コミ投稿日:2020年06月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:営業系の研修はありますが実戦に即したものではなく形式的な形でのみ行われます。現地採用であればなおさら研修はタイムリーに行われず現地の先輩や所長からとなりますがその対応をする人によるので当たり外れはあります。仕事の流れがあることはありますがケースバイケースが多すぎる、支社、支店経由の確認事項や申請が多く仕事が数日進まないこともざらにあります。会社の体質は古き良き時代の会社なので仕方ないかもしれませんが教育、研修はほぼ期待しない方が良いかと思います。
口コミ投稿日:2019年11月 9日
回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
業務が多岐に渡る為、もう少し給与を上げても良いと感じました。残業しないと生活は厳しいと思います。かと言って、上からはあまり残業するなと言われます。

口コミ投稿日:2021年10月13日
回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ゴールデンウィークやお盆、年末年始は長期休暇がある為、土日休みの友人とも遊ぶことができます。早出、残業は基幹店とその他の店舗でだいぶ違うと思います。基幹店では、多い月は30〜40時間、少ない月は10時間くらいでした。

多様な働き方支援:
ショールームアドバイザーは接客業務がメインなのでリモートはできない。

口コミ投稿日:2021年10月13日
回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修制度が整っていると感じました。新卒で入ると、業界についてや図面の読み方、接客の仕方など詳しいことを研修してくださいます。

働きがい:
お客様からの「担当があなたで良かった、ありがとう!」などの言葉をいただいた時にやりがいを感じました。

口コミ投稿日:2021年10月13日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
評価制度:
女性社員は長く働いていて仕事の出来る人でも昇進できてない人が多いが、男性社員だと多少仕事の評判が悪くても年齢が来れば昇進させている印象を持っていた。

口コミ投稿日:2021年09月21日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2014年時点の情報
福利厚生:
社員持株会や、事業所ごとのレクリエーション補助制度がある。
工場は労働組合があり、組合イベントのバス旅行やボウリング大会も年に数回あった。

オフィス環境:
生産拠点に工場がいくつかあるが、建物の老朽化が進んでいる工場が多くエアコンが完備されていない現場も多い。
夏は熱中症になりそうになりながら働き、冬は手に霜焼けが出来ながら働いている。
事務所と現場との環境の差が大きいと感じた。

口コミ投稿日:2021年09月21日

クリナップ株式会社の回答者別口コミ (71人)

  • ショールームアドバイザー
2021年時点の情報
    女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 300万円以下
3.42021年時点の情報
  • ルート営業
2021年時点の情報
    男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 301~400万円
3.02021年時点の情報
  • 営業管理
2021年時点の情報
    男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
2.42021年時点の情報
  • なし
  • 本社
2021年時点の情報
    男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 301~400万円
3.42021年時点の情報
  • 開発技術
2020年時点の情報
    男性/ 開発技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 501~600万円
2.12020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名クリナップ株式会社
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
化学・素材関連
URLhttp://www.cleanup.co.jp
所在地 東京都荒川区西日暮里6丁目22-22
従業員数2955名
連結従業員数3501名
設立年1954年
代表者竹内 宏
上場年1988年
平均年収512万円
平均年齢40歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社オンワード樫山
(3.0)
株式会社オンワード樫山

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平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

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回答者:女性 / md / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
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残業時間(月間)

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回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休日、有給休暇は比較的にとりやすいです。土曜日出勤はあります... (続きを見る)

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アストラゼネカ株式会社

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平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事業部制をとっており、担当製品によってはカウンターパートのM... (続きを見る)

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(3.0)
イトキン株式会社

口コミ(1146件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / EC 運営 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
企業カルチャー・社風:事業規模縮小により多くの方が退職されていますが残った方達の会... (続きを見る)

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イケア・ジャパン株式会社

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平均年収(正社員)

万円

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社員口コミ

回答者:男性 / セールスコワーカー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / セールス / フルタイム正社員
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平均年収(正社員)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / マーケティング / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:営業職が強く、顧客志向は低い傾向は否めない。Globalやマ... (続きを見る)

ギャップジャパン株式会社
(3.5)
ギャップジャパン株式会社

口コミ(1055件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / ファストファッション小売 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / マネージャー
給与制度:レギュラー社員は年俸制、昇給は年に1回でベースアップはどんな... (続きを見る)

日本イーライリリー株式会社
(3.7)
日本イーライリリー株式会社

口コミ(971件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
事業の強み:パイプラインが豊富で今後も新薬が見込める為、安定した成長が期... (続きを見る)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
(3.9)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

口コミ(921件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / ME / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:部署、エリアにもよりますが、土日にセミナーや学会が多いので、... (続きを見る)

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