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トヨタ自動車株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月06日
勤務時間・休日休暇:部署によって勤務時間や休暇の取りやすさが大きく異なります。フ
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

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口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:製造に近い部署だと、工場が止まっている際にしか工事ができない
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

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口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:やめる・かえる を積極的に実施すると言っているものの、金銭
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口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:寮に関しては当たり外れが大きい。昔ながらの6畳の寮や4人共用部屋の寮も
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は各職位ごとに基本額が定められており、そこに業務の評価分が足された
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口コミ投稿日:2022年01月06日
福利厚生:寮に関しては当たり外れが大きいです。住宅補助や育休産休に関しては非常に
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口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
評価制度:これまでは年功序列が主であったが、近年実力に合わせた昇給や賞与を給付す
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口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:変化に柔軟に、どんどん改善を実施していくと掲げていますが、
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口コミ投稿日:2022年06月29日
働きがい:リモートワークやフレックスなど働き方を自分で自由に設定し、プライベート
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口コミ投稿日:2022年06月29日
多様な働き方支援:リモートワークは部署によって可能かどうか大きく変わります。現場
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口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:部署によりますが、基本的にチャレンジはしづらい環境と言える
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口コミ投稿日:2022年01月14日
働きがい:現状は上司から言われた仕事をしているという感覚が強く、やりがいを感じな
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口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
評価制度:最近は実力や実績、人間力に応じて評価をする制度にしようと変化している段
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口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:寮はさまざまあり、どの寮に住むことになるか次第で大きく評価が変わると思
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

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口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職の増大を目指しているという現状もあり、昇格がしやす
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