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トヨタ自動車株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
745万円200~3000万円593

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収745万円
回答者の年収範囲200~3000万円
回答者数593

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
771万円
(平均年齢35.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
855万円
(平均年齢38.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
668万円
(平均年齢32.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
605万円
(平均年齢35.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳673万円9956万円154
30~34歳769万円9999万円107
35~39歳766万円1600万円65
40~44歳909万円2500万円41
45~49歳875万円2400万円31
50~54歳1266万円2970万円29
60歳以上955万円2200万円26

年収分布

(人)
(万円)

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トヨタ自動車株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 設計、開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
給与制度:基本的に年功序列。新卒入社する場合、最初の3年間は評価による変動はほぼ
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列で、ほぼ確実に昇給はしていくようになっている。勤続年数によって
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

4.4
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本的には年功序列で20代のうちはそこまで高い水準ではないけれど30代
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 31万円 15万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与はメーカーの中でもそこそこ高いと思う。大卒3年目で基本給が30を超
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:交代勤務性で、年収は平均より高くもらえるが基本給は比較的安く、夜勤てあ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 30万円 4万円 170万円
年収 590万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 170万円
給与制度:毎年数千円の昇給はあるが、基本的に賃金等級が上がらないと大きな昇給はな
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 4万円 120万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は年に2回あり、7/1,12/1に支給されます。夏の方が支給までの
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
636万円 39万円 0万円 168万円
年収 636万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 168万円
給与制度:昇給は1回/年、賞与は2/回。賞与時は半年間の頑張りを上司が査定会議で
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
692万円 43万円 0万円 173万円
年収 692万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 173万円
給与制度:基本的にはしっかり賞与は頂けるので不満はありません。評価制度:基本的に
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発本部

3.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
モデル年収:主任職まではほぼ年功序列。よほどヘマをしない限り給料は上がっていく。
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
モデル年収:入社年数に応じてある程度決まった金額が毎年4月の給与に反映されて上が
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回答者: 男性/ 自動車製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 車体部

2.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:新卒者であれば足並みをそろえて教育があり昇給していきます。上を目指す
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新事業企画部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 45万円 10万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 250万円
賞与:固定の部分と個人評価に連動する部分の二つのパートからなる。個人評価は部長の
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 7万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 200万円
賞与:賞与は7月と12月に支給されます。ニュースで会社ごとの賞与が月給ベースで報
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回答者: 男性/ 需給調整/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外部門/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 30万円 10万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:同業界では最高水準であるが、他業界(商社、金融)と比べると一段劣る。社
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回答者: 男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年功序列の色が濃い。評価制度:評価制度は、よくわからない。何が評価され
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 7万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:1年目の冬に3万円月給が上がります。その後横ばいで、3年目の冬に指導
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 2万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は最初は低いが、年毎に上がっていく年功序列感は若干ある。評価制度
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
賞与:毎年の春闘でその年のボーナス支給が決まります。例えば、ボーナス支給が7ヶ月
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回答者: 女性/ 技能員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:高卒の技能員だと、月収はそうでもないです。ボーナスは2年目から割ともら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年二二回あり賞与も年に二回ある住宅手当や資格手当も充実しており通
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1130万円 43万円 17万円 370万円
年収 1130万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 370万円
年収・給与の満足点:給与は業界標準以上。特に事技系の主任職では800万円以上の年
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 500万円 50万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 500万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与は良い。他にも保養所などあり、福利厚生は充実していると思います。他
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1450万円 70万円 0万円 600万円
年収 1450万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
賞与:年に2回で、業績と個人のパフォーマンスにより毎年金額は変わる。業績が賞与額
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 40万円 7万円 260万円
年収 780万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 260万円
給与制度:昇給:労働組合と経営者側の話し合いでベースアップが決まる。賞与:自動車
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回答者: 女性/ 事技系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部門/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:職位に応じた年収テーブルがあり、賞与時期には査定に応じてプラス0〜50
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 60万円 15万円 380万円
年収 1300万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 380万円
年収・給与の満足点:安定的に給与があるのは非常にありがたい。ただ人によっては優秀
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本的に毎年のように昇給されます。ですが、賞与やランクアップとなると部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当ても大変満足しております。評価制度:昇給、昇格の基
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回答者: 男性/ 先行開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
モデル年収:総合職には役職手当は無い。技能職の管理職ポジションには手当がある。組
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回答者: 男性/ 価格管理、需給管理、商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:・水準が世間相場より高い・成果反映と安定のバランスが良い評価制度:被評
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 55万円 0万円 640万円
年収 1300万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 640万円
給与制度:業界の中では給与レベルが高く、制度が整っていると感じる。各種手当も明示
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新事業企画部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 45万円 10万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 250万円
昇給・昇進スピード:そんなに早くはない印象評価・昇給制度:半期ごとに2回、面談が
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新事業企画部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 45万円 10万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 250万円
年収・給与の満足点:全体的な給与水準には満足している。一方で部長の印象が大きあり
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回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 4万円 120万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年一回で若いうちは基本的に個々の能力に関わらず一律です賞与は他の
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トヨタ自動車株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒で入社すれば一般的な企業と変わらないそれなりの初任給であるが、この
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:年収は国内のメーカーではトップクラスだと思います。初任給から管理職にな
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トヨタ自動車株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。社員寮もあるし、食堂もあり、安い。社員持株
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:寮がありとても安い結婚した場合は家賃補助を申請すれば出してもらえるため
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2.5
静岡県湖西市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:残業と夜勤がないと手取りはすずめの涙程度。景気に左右されるの... 続きを見る
3.0
愛知県丹羽郡大口町豊田3丁目260
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:世間的には給料いい、ボーナスいいと思われている。男性にとって... 続きを見る
3.0
群馬県伊勢崎市寿町20番地
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務本部/ リーダー
給与制度:ハイセンス傘下になって賞与が年4回となり査定基準が厳しくなっ... 続きを見る
2.7
埼玉県さいたま市岩槻区
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:毎年、1回上司の方が従業員査定しますが、相対評価で査定します... 続きを見る
3.2
群馬県伊勢崎市香林町2丁目1296
メーカー・自動車・自動車部品
2.5
愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字池上1-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ サービスセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部/ 担当
年収・給与の満足点:売り上げに応じてになりますが期末賞与に関してはどこの企業より... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区北浜4丁目5-33住友ビル 3F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:毎年、年工場列に合わせて上がる仕組み。毎年1万円増に2年から... 続きを見る
3.0
北海道千歳市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:毎年定期的な昇給がありますが、前年度評価によるので昇給額は人... 続きを見る
3.7
東京都渋谷区渋谷3丁目6-7
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスを規定している指標は公... 続きを見る
2.4
愛知県名古屋市熱田区
メーカー・自動車・自動車部品

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