株式会社デンソーの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

オフィス環境：これはどこの会社でも言えるが「よき上司に出会えるか」です。上司が良ければ部下も大体はいいものです。私は税増部門でした。例えば改善提案を毎月3件最低でも出していたが、それを本当に親身になって上司が直ぐ動き保全の方を呼び改善、または取引先の機械メーカー呼び機械改善、自腹切ること無く上司が出してくれる。その改善提案は自分の提案で出させてくれる。ちゃんと評価してもらえる上司に出会うこと。出会えれば、経験が未熟でも評価されます。休憩は10時、昼、定時後（残業有れば）しっかりされています飲み物は工場内や食堂にも自動販売機が色々ありますので、大丈夫です。売店もあります。食事は天引きなので安心して食べれますｗ（多いとき10万食べちゃいましたｗ）痩せの大食いｗ業務は基本的にそれぞれの部署で車の部品をいくつも作ってます。仕事はしっかりと教えてくれますので安心して良いです。車通勤も可能です。近辺に寮があります。期間従業員の方は様々な職種元（警察官、弁護士、外務省、芸能人、医者、漁師、大工、プログラマーなど）いらっしゃるので色んな話がきけて人生の勉強もできます。

オフィス環境：会社の中で島流しと言われる部署があります。そういったところに配属された場合でも悲観的にならずに自らの業務を投げ出さないこと。男女ともで約5000人居ます。島流しにあわれた方だが、単に超個性的で技術力は素晴らしい、日々の製造において妥協をせず、より良い物を作る職人気質な方の集まり、そういう人たちを評価できない上司がいること。人間関係が苦手な人にはきついと思います。勤務は月に対してオール日勤定時帰り、オール日勤残業有り、夜勤と日勤2交代制、3交代制もありますので体調管理がちゃんとできないときついです。私は気になりませんでしたが、工場から寮まで歩きで一般的に30分かかる場所もあります。工場によって汚れないきれいな所もあれば逆もあります。（自分が油が苦手であれば記載してた方がいいですよ）

給与制度:
他のサプライヤーの給料と比べて、高いです。年功序列で毎年給料が上がります。各年ごとの生産性によって月の手当ての金額が変わります。また、福利厚生も多く、旅行する時によくカフェテリアポイントを使います。毎年の評価によって賞与の金額が大きく変わります。しかし、なかなか最高の評価がもらえません。今年はコロナと品質問題の影響で給料が全体的に下がっています。

評価制度:
年功序列で部署によって昇格が早くなったり、遅くなったりします。上司の一存によってほとんど評価が決まるため、上司とよくコミュニケーションを取っておくと良いです。

給与制度:
基本的に年功序列。
最近になって、役職者は成果によって年収に差を設ける様な仕組みに変えようとしている。

評価制度:
出身大学により、選抜がされており旧帝国大学の上位大学出身者が海外出向などのチャンスを優先的に与えている感じ。他に優先する人が居なければ、仕事をこなせている人にもチャンスあり。
成果主義であるが、その成果は利益を上げたかよりも何かやったか（赤字事業でも）で決まっている印象。建前論で現実とはかけ離れていても筋が通っており、役員を納得させられらる人が、評価されている感じ。