株式会社デンソーの口コミ・評判

５０代です。
若い時、結婚、家造り、子育て、教育と色々とお金の入り用があり、もっと賃金を……と思ってた時期もありましたが、今この歳になって、これから先のことを考えると、世間に比べて「なんて余裕があるんだ」と感じるようになりました。やはり、トヨタ系は、その会社、グループ自体もしっかりしており、会社も社員も安泰に感じます。
但し、仕事は必死で頑張る必要があります。

残業手当が きちんとつきました。困ったことは周りの先輩に相談すれば親身になって考えて 対処方法を提案してくれました。引き継ぎの時は わかりやすくマニュアルを作成してくれました。毎月の決まった作業を理解出来る様に3ヵ月 付き合って指導してくれました。ありがたかったです。

入門時に、IDカードにて、入社時刻をチェックするので、無償残業はないし、できないように管理しているので、過労に、ついては安心できる。
会社としても、短期計画から、中期長期計画もしっかり立てられているので、将来展望は、しっかりしているのて、無駄な残業の心配は殆どない。

残業削減に向けて全社的に色々な施策を考えてい る。
画一的に「残業削減=早く帰りましょう」のスタンスではなく、どうやったら今の業務をより効率的にできるか、仕事の負荷は適切に配分されているかの視点でみんなで考えていくスタイルなので、前向きに検討ができる土壌がある。

【福利厚生の充実度】ジムがあるのですがそこを自由に使っていいところと、社員食堂が安くて美味しいというところがいいです。ジムは利用したことないですが、利用者は結構いるみたいです。社員食堂は日替わりでご飯がいつも変わるのと種類が豊富なので飽きたりしません。

規模が大きい会社ならではの施策が取られている。例えば、福利厚生は、社員一人ひとりの生活環境に合わせて自由に使えるポイント制を導入している。例えば、介護や旅行、食事、物品購入など好きなプログラムに補助として使える。社員平等の精神がとてもうれしい。

【社員の成長について力を入れている点】まずはやり方を徹底的に教えてくれます。マンツーマンでついてもらって、その方に丁寧に作業の仕方を教えてもらい、約一カ月上司と毎日その日の振り返りをして反省点、改善点、良かった点などの話をして次の日に活かしていました。

体系立てた研修があり、確実に人材育成ができるしくみがある。また、製造に必要な技術についても、専門的に教えてくれる研修が充実している。更には現場のニーズや時流に合ったものを開発、改善され、社員並びに関係会社に対しても提供されている。

教育の場がいくつも与えられている。専門教育／他分野情報、更には異業種からの講師を招いての講義の場があり、やる気次第でいくらでも受講できる。たくさんの部下がこのような講義を受講しており狭い範囲
の視野にならないような仕組みがある。

【仕事とプライベートとの両立について】昼勤務だと夜に時間ができ、夜勤務だと昼に時間ができるから。それと休みもしっかりしている。
ですが、2交代制だったので週替わりで昼勤務、夜勤務とあったので身体がしんどいと思うときが多々ありました。でも給料とかを考えたら結果良いと思います。

【お互いに意見を言い合える環境か】職場内はとても仲が良く良い雰囲気でした。上司、部下ははっきりしていますが、意見が言えないことはなく思ったことは言いますし、こうしたらいいのではといった案も提案したりします。大したことではないですが、その案も採用されたこともありました。