株式会社デンソーの評判・口コミ｜転職・採用情報

オフィス部門はフレックスタイム制が導入されており皆普通に活用しています。ただ、製造部門はフレックスを使う事が出来ないためオフィス部門でも製造部門と連携の濃い仕事をしている人は活用しにくいかもしれません。勤務時間、残業は部署・個人によっても異なりますがかなり多いと思います。本社ビルの多くの窓は夜遅くまで、土日も明かりがついています。特に気になるのは、仕事の分散が出来ていない事。できる人、やれる人に仕事が集まり、そうでない人はほぼ残業なく帰るといった様子です。もう少し組織内で平準化する動きをとるべきかと思います。 参考になった！0

【周囲からのサポート】サポートは皆無。やる事もほとんど無く、なぜ派遣をとっているのかわからないが周りは忙しい。せっかく派遣を入れているのにそこへの仕事を切り出せていない為、結局社員が忙しくこちらがやる事を聞いても何も指示が出せず、挙げ句の果てに自分で考えてやってと言われ、そもそもどんな仕事があるのか不明な派遣にそれは無茶振りというか、とても上司の発言とは思えなくて驚いた。何の為に派遣をとっているのか、何を任せるのかを明確にして欲しい。 参考になった！0

トヨタ系列は部課長クラスで語学力があまりない方もいるものの、通翻訳は派遣社員で良いと言う暗黙の了解があり、日本語オンリーの定年間近な社員さんより何倍も忙しかったが、報われない気持ちになる時もあった。 参考になった！0

【社員のモチベーション】高卒程度の社員に、社員教育をせずOJTで海外拠点対応をさせるので、外国人対応および語学にニガテ意識がある人が多い。どの拠点も通訳に頼ってしまい、駐在経験者も語学力が上がらず、"英語の意味がわかりません”というメールが日常的に飛び交っている。 参考になった！0