株式会社デンソー の評判・口コミ｜転職・採用情報

配属先によって違うが、忙しければ充分過ぎるほどの収入が得られる。もちろん毎日残業もあれば土日の休日出勤もあり、夜勤等もやるので体が慣れるまでは大変なこともあると思う。そこまでは。。。って思う方でも、残業月に20時間ほどで休日出勤もない場合もあります。配属先次第です！昼夜の交代手当てだけでもかなり多くもらえます。半年に1回の満了金も決して少なくありません。半年間の出勤日数×○○円なので休日出勤出ればそれだけ満了金も増えます！！

30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 運輸・物流・設備系 / 株式会社デンソー
口コミ投稿日：2020年01月18日

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良い点

2020年頃

株式会社デンソーの転職・就職・採用の口コミ情報

ボーナスはすごく満足しています。他ではあまりこんなに貰えないと度々周りの違う職種の友人に言われます。会社を頑張る理由はボーナスの為！！っていうのも過言じゃありません笑初任の給料でも30万は超えるのでボーナスで何をするか考えている時がとても幸せな時間ですね！更に等級があがり年齢ごとでも給料はアップするので続ければ続けるほどボーナスは上がり続けます。そのお陰で仕事のモチベーションにつながりいい風土ができていると思っています。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系 / 株式会社デンソー
口コミ投稿日：2020年01月17日

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気になる点

2018年頃

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当たり前だろうが高卒正社員は期間工よりも給料が低い。ボーナスも期間工の満了金と大して変わらない。か低い。おそらく10年近く働いてやっと期間工3年目と給料が同じになる。求人票に書いてある内容を信じない方がいい。

10代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他 / 株式会社デンソー
口コミ投稿日：2018年10月08日

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気になる点

2019年頃

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期間従業員はボーナスではないが満了金というのが半年に一回支給される。最初の1回目は半年+翌月、2回目からは半年毎。金額がボーナスに近く平均40万はもらえるのでその為に頑張る人が多い。

40代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 運輸・物流・設備系 / 株式会社デンソー
口コミ投稿日：2019年03月09日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社デンソー

回答者の平均勤務時間

9-10時間

190人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

71点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2018年頃

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私が勤務時間で納得できない点としては、交代勤務でありながら早出残業・休日出勤がとても多い事です。月のノルマ生産数の関係で全く無い月も有りますが、基本的には有ります。私の働いていた部署は3組3交代だったのでそこまで酷くはありませんでしたが、他の部署は基本的に2組2交代なのでかなりの早出残業・休日出勤を行っていました。また、期間公務員から社員への昇格試験がある場合は日勤夜勤に関わらず、通常の早出残業に加えて1時間から2時間の早出があるのでかなり身体的・精神的に厳しいと思います。

20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社デンソー
口コミ投稿日：2019年11月30日

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2019年頃

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【業務時間削減に向けた取り組み】各自に配分される残業目標時間は徐々に減らされているが、業務改廃や効率化について具体的な施策はほとんど無く、全くと言って良いほど進んでいない。そのため、やりきれない業務が多々あり、一部の職場ではサービス残業や、業務の自宅への持ち帰りが常態化している。また、一般社員の残業が減ることで溢れた業務に管理職が対応せざるを得ないため、次長課長級の業務時間はむしろ増えていると感じる。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社デンソー
口コミ投稿日：2019年12月21日

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良い点

2019年頃

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36協定を厳守しているので週、月の残業を基本超える事がなく、もし超える場合でも申請してからの残業になるので体への負担が少ない。週の残業は確実に16時間前後までしかしない。もしその週はそこまで残業したとしても月43～44時間に他の週で調整する。

40代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 運輸・物流・設備系 / 株式会社デンソー
口コミ投稿日：2019年03月09日

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良い点

2018年頃

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ワークライフのバランスを良い状態にするために、業務の効率化に、会社を上げて取り組んでいます。夏季には、１時間業務時間を前倒す、モーニングシフトと言う取り組みをして、余暇生活時間を作る尽力をしています。

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社デンソー
口コミ投稿日：2018年10月24日

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社デンソー

福利厚生全般の納得度

80点

157人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

2018年頃

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トヨタ系列の保養所が全国のリゾート地にある他、テーマパークや映画館の割引券も多く、利用している。子供が生まれてからは更に使うように、、年7万円のカフェテリアプランと言って、自由に余暇に使える補助金を貯め、海外旅行に行く人も多い。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社デンソー
口コミ投稿日：2018年05月11日

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良い点

2018年頃

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会社や健康保険組合が運営する保養所(リニューアルされた所が多数)が、愛知県・岐阜県・三重県・静岡県にあり、値打ちな費用で、満足感のある料理と宿泊ができます。我が家は、家族や親族で良く利用します。

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社デンソー
口コミ投稿日：2018年01月30日

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2018年頃

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福利厚生の施設は多いが、工場の労働者も同様の福利厚生のため、利用者が多く、また、有給休暇がとりやすい部署の人間が上手く施設を活用しているため、忙しい部署の人間は施設を利用しにくいケースもある。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社デンソー
口コミ投稿日：2018年10月23日

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気になる点

2018年頃

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【健康に関する取り組み・制度】制度自体には気になる所は在りませんが、例えばジムの利用に際しては、Gr社員が多いため、利用の競争倍率が高いことが、残念です。

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社デンソー
口コミ投稿日：2018年01月30日

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート株式会社デンソー

教育・研修制度

75点

158人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

良い点

2018年頃

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【社員の成長のための取り組み】会社としては毎年5月にコミュニケーションシートで年間目標の設定とキャリアデザインシートで今後5年先の希望するキャリアを上司と面談しながら設定する。年末にその目標に対する自己評価と上司評価を受ける。今の自分に求められているレベルが明確になり、意識して業務に取り組む事ができる。また職能に応じた研修制度も充実。近年は、社外のキャリアアップに繋がる学校の講座を積極的に受ける事ができる仕組みを試行していたり、仕事以外の面での成長にも力を入れている。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社デンソー
口コミ投稿日：2018年06月08日

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2019年頃

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【周囲からのサポート】サポートは皆無。やる事もほとんど無く、なぜ派遣をとっているのかわからないが周りは忙しい。せっかく派遣を入れているのにそこへの仕事を切り出せていない為、結局社員が忙しくこちらがやる事を聞いても何も指示が出せず、挙げ句の果てに自分で考えてやってと言われ、そもそもどんな仕事があるのか不明な派遣にそれは無茶振りというか、とても上司の発言とは思えなくて驚いた。何の為に派遣をとっているのか、何を任せるのかを明確にして欲しい。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社デンソー
口コミ投稿日：2019年11月12日

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2019年頃

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学ぶことには皆たけている、またそれに慣れている。知らないことは何でも教えてくれるてきな頭でっかちな技術者が多くなってきていることが心配。実践的な業務の進め方、修羅場をどう潜り抜けるのかなどドラスティックな場面がなくなってきている、、これは反面平和な会社ということか？

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社デンソー
口コミ投稿日：2019年10月04日

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良い点

2019年頃

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これは、世界に誇れるくらい完璧な教育体系が組まれている。基礎理論から実践教育まで帝大なみの体系である。新人向けから課長くらいまであらゆる階層にあった内容レベルが組まれている。

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社デンソー
口コミ投稿日：2019年10月04日

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社デンソー

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらとも
いえない

149人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

気になる点

2018年頃

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トヨタ系列は部課長クラスで語学力があまりない方もいるものの、通翻訳は派遣社員で良いと言う暗黙の了解があり、日本語オンリーの定年間近な社員さんより何倍も忙しかったが、報われない気持ちになる時もあった。

40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社デンソー
口コミ投稿日：2019年08月24日

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良い点

2018年頃

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自動車部品のモノづくり、APQP,PPAP,顧客個別要求事項、IATFやVDAなどのプロセス監査、社内監査員承認の検定試験問題作成、国際会議のMCなど幅広い経験が得られた。

40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社デンソー
口コミ投稿日：2019年08月24日

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2018年頃

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外注の方が安かったり精度が善かったりと自部署の上司から言われてもっとよくしろと上司が自分から名にもせず丸投げしてくるときにだったら自分たちがやらずに全部外注でいいだろと思う

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系 / 株式会社デンソー
口コミ投稿日：2018年11月24日

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2018年頃

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