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株式会社デンソーの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.7
(回答:154人)
  • 会社の成長性 ・将来性4.0
  • 事業の優位性 ・独自性4.2
  • 実力主義3.6
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.7
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕3.4
平均年収(正社員)
648万円
(平均年齢 35 歳)
残業時間(月間)
30時間
給与・年収の納得度79 %
勤務時間の納得度72 %
休日・休暇の納得度85 %
職場の人間関係の満足度70 %

株式会社デンソーの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社デンソーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1290件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社デンソーへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社デンソーの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

648万円 (平均年齢 34.9歳)

回答者の年収範囲

250~1300万円

回答者数

190 (正社員)

回答者の平均年収 :648万円 (平均年齢 34.9歳)
回答者の年収範囲 :250~1300万円
回答者数 :154 (正社員)
回答者:30代 / 男性 / 生産技術 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 生産技術 / 401~500万円
2.3
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は充実している。
母体がトヨタ自動車なので手広くサポートしてくれている。
ある程度の縛りはあるがトヨタグループで全てを利用すれば割引きが効く。(車や家など)

オフィス環境:
工場施設は清潔に保たれている。しかしトイレ以外での排泄物の報告があったりはする。
休憩所の場所が細かく決められていてそれ以外を利用する事は禁止されている。冷蔵庫やロッカーを設置して頂いているが、出勤時、昼休憩以外の立ち入りを禁止しているため条件に合わない人は10時&15時休憩は自動販売機で水分補給するしかない。なお、職場・ロッカー設置場所以外への私物持ち込み禁止のため徒歩3分かけロッカーへ水分補給し現場作業へ戻るのが現状。
運が良い人は快適に休憩出来るがそれ以外の人は座って休むか、水分補給行くかの二択。

口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者:20代 / 男性 / ライン作業員 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 契約社員 / 部品 / 作業員 / 501~600万円
3.6
2020年時点の情報
福利厚生:遠方から入社する期間従業員なら寮がありますがここはほとんどの寮がとてもきたないので潔癖症の人はまず無理だと思います。ただし寮に入れば月1万円とかからずに水道家賃光熱費がまかなえるのでお金貯めたい人は入るべきだと思います。ただし部屋やトイレ風呂場は本当に汚いです。隣の人の生活音等も余裕で聞こえます。
オフィス環境:工場なのでやはりきたないです。明らかに空気が悪いところもあります。一日中作業してたら鼻の穴の中が、真っ黒になるところもありました。肺とか大丈夫なのか心配です。以前よりはマシになったとも聞きましたが、それでも働き続ける環境としてはどうなのかと思います。
口コミ投稿日:2020年06月22日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:オフィス部門はフレックスタイム制が導入されており皆普通に活用しています。ただ、製造部門はフレックスを使う事が出来ないためオフィス部門でも製造部門と連携の濃い仕事をしている人は活用しにくいかもしれません。勤務時間、残業は部署・個人によっても異なりますがかなり多いと思います。本社ビルの多くの窓は夜遅くまで、土日も明かりがついています。特に気になるのは、仕事の分散が出来ていない事。できる人、やれる人に仕事が集まり、そうでない人はほぼ残業なく帰るといった様子です。もう少し組織内で平準化する動きをとるべきかと思います。
口コミ投稿日:2020年03月 1日
回答者:30代 / 男性 / 係長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 901~1000万円
3.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:本社は祝日なしの完全週休二日制。その分、お盆やGWにまとまった休みがある。しかし前職の電機メーカーでは祝日があるうえにお盆もGWも長期休暇だったので、休みは減った。勤務時間はひとそれぞれだが、電機メーカーに比べると残業している人が多い印象。
多様な働き方支援:リモートワークできる。早帰りも可。昨今のコロナ事情もあり、働き方は大幅に改善された。裁量労働も取り入れているが、業績悪化により残業なしの指示が出たことに伴って、裁量労働が中止となっている。フレックスは継続。
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者:30代 / 男性 / 係長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 901~1000万円
3.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:トヨタの下請け。トヨタに言われたことは最優先事項として挙がるため、議論によって方向性が変わることもよくある。また比較的体育会的な人が多い印象で、ここ最近では珍しいが、「上司は自分の顧客と思え」、「仕事にモチベーションなど関係ない、やれと言われたらやれ」と言われたこともある。
組織体制・コミュニケーション:部門長と顧客の間で勝手に話をまとめてくるため、突然仕事の方針が変わったり、その仕事の背景を理解しないまま取り組まなければいけないことがある。部門長と担当者の間でのコミュニケーションが少ないというよりも、自分たちで方針を決める文化がなく、顧客に言われた通りに動いてきた世代だからだと思われる。
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者:20代 / 男性 / 担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
トヨタの子会社から外れているが、昔からの関係性からトヨタ依存が強い部分がある。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションが取りやすく、風通しがよいという特徴がある。

ダイバーシティ・多様性:
国外、女性など多様な方を雇用しており、多様性を活かした企業に変えようとしている取り組みが感じられる。

口コミ投稿日:2020年07月27日
回答者:20代 / 女性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性中には出産育児を経験している人がこれから仕事するのに不安を感じる事が多いと思います。忙しい中で産休を取ったり、復帰しても子供が熱を出すと早退を止むおえずする事になります。その時私の部署は理解のある上司がいるのでそっちが1番大変なんだから仕事なんて仲間に任せれば大丈夫だよと声をかけてくれます。仕事仲間も大丈夫?子供は熱出すものだからと心配してくれたり職場の温かさに感謝しています。15時に帰れる制度もあるので最初の復帰後1年はこちらの制度を使う人を多く見られます。出産育児に協力的な会社にほんとに感謝しかありません。
口コミ投稿日:2020年01月17日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:育休、産休は法律で決められていることよりもかなり手厚い制度があります。また、取得率も高く、職場の理解も得られやすいと思いますし、復職する際もキャリアを考えた配置にしてくれているはず。良い事例ではないかもしれませんが、第二子、第三子を出産するタイミング次第では、何年も会社を休職していても保険等で収入も得られれば、会社からも除籍されないという状況も可能です。最近では男性の育休取得もいくつか事例が出始めており、女性でキャリアも子育ても両立させたいと思う方には働きやすい会社と思います。
口コミ投稿日:2020年03月 1日
回答者:30代 / 男性 / 人事 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 人事部 / 担当 / 601~700万円
3.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
数年おきにローテーションがあるが、希望を言えばある程度考慮してくれる。しかし、しっかりと希望を言わないと玉突きの異動に巻き込まれることも多い。

働きがい:
自動車業界に大きな影響を与えている会社で働いているという使命感はある。ただし、全体的に働きがいを感じている人は少ない印象。給料が高いため頑張っているが、仕事そのものにやりがいを感じている人はあまり多くない。

口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:社会人として、一人の人間としてのマナーの向上や自己啓発に繋がる成果があります。回りとのコミュニケーションを計る事の意味を仕事を通して勉強できました。何に目標を掲げて仕事に取り組むのかを考えて、日々努力をする結果が何らかの成長に繋がると思います。順応力、対応力、適応力を身につけれる人間性になる事を目標にしていっても良いと思います。職場環境は様々ですが、まず自分自身が回りに順応できる人間になります!!
口コミ投稿日:2020年02月15日
回答者:60代以上 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 801~900万円
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:(1) 入社理由は、当時部品メーカーなので、まったく世間では無名だったが、採用条件はトヨタの8割くらいの給与水準だったから、自分には相応かと思ったこと
(2) 入社試験で初めて刈谷に行ったときに、駅から何もない、民家しかないのが、正直田舎と感じた 飲み屋が少ないと思った。ただこれは、裏路地にはあることを後から知ったので、飲むには苦労しなかった。
(3) 休日に出勤すると、残業が8h溜まるたびに代休を取れるので、持病の通院で平日に通院するのは空いていて良いかも。ただし、なかなか上司が休日出勤を認めてくれないが・・・
口コミ投稿日:2017年08月11日
回答者:20代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 601~700万円
2.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
グローバルに働き、海外拠点をコントロールするイメージがあったが、実際はひたすら実務をこなすだけ。

口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者:20代 / 女性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:どこの会社でも言えることですがいい仲間に出会えればどんなことでも親身に助けてくれるし、就業時間は楽しく安心して過ごせます。私の場合は仕事で初めてミスをおかしてしまった時に、班長は怒らずに「直ぐに打ち上げてくれてありがとう」と叱るのではなく、お礼を言われてびっくりしたのを覚えてます。その後は先輩たちにミスしないようにどうするかを一緒に改善を考えてその改善案を私の名で改善提案を出させてくれたりと本当に恵まれた環境です。感謝という言葉以外には思いつかない職場です。
口コミ投稿日:2020年01月17日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2020年時点の情報
仕事内容:まずはとにかく仕事の順序を覚える事が大切だと思います。一つひとつ確実に覚えましょう。分からない事があれば何が分からないかはっきりさせてから質問して確実に自分のものにさしていきましょう。また分からないか事をそのままにしていくと不良の製品を出してしまうことに繋がってしまうので確実にしていきましょう。一つずつ覚えたことを製造ラインの全体にあてはめて流れを把握して進めていきます。常に分からない事が出てきますのでその都度上司に確認していきましょう。
口コミ投稿日:2020年01月25日
回答者:30代 / 男性 / 設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 701~800万円
3.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
800万円--万円--万円--万円--万円
年収800万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
他のサプライヤーの給料と比べて、高いです。年功序列で毎年給料が上がります。各年ごとの生産性によって月の手当ての金額が変わります。また、福利厚生も多く、旅行する時によくカフェテリアポイントを使います。毎年の評価によって賞与の金額が大きく変わります。しかし、なかなか最高の評価がもらえません。今年はコロナと品質問題の影響で給料が全体的に下がっています。

評価制度:
年功序列で部署によって昇格が早くなったり、遅くなったりします。上司の一存によってほとんど評価が決まるため、上司とよくコミュニケーションを取っておくと良いです。

口コミ投稿日:2020年07月24日
回答者:30代 / 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 退職済み / 非正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:配属先によって違うが、忙しければ充分過ぎるほどの収入が得られる。もちろん毎日残業もあれば土日の休日出勤もあり、夜勤等もやるので体が慣れるまでは大変なこともあると思う。そこまでは。。。って思う方でも、残業月に20時間ほどで休日出勤もない場合もあります。配属先次第です!昼夜の交代手当てだけでもかなり多くもらえます。半年に1回の満了金も決して少なくありません。半年間の出勤日数×○○円なので休日出勤出ればそれだけ満了金も増えます!!
口コミ投稿日:2020年01月18日

その他おすすめ口コミ

回答者:40代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員 / 601~700万円
4.3
2019年時点の情報
オフィス環境:これはどこの会社でも言えるが「よき上司に出会えるか」です。上司が良ければ部下も大体はいいものです。私は税増部門でした。例えば改善提案を毎月3件最低でも出していたが、それを本当に親身になって上司が直ぐ動き保全の方を呼び改善、または取引先の機械メーカー呼び機械改善、自腹切ること無く上司が出してくれる。その改善提案は自分の提案で出させてくれる。ちゃんと評価してもらえる上司に出会うこと。出会えれば、経験が未熟でも評価されます。休憩は10時、昼、定時後(残業有れば)しっかりされています飲み物は工場内や食堂にも自動販売機が色々ありますので、大丈夫です。売店もあります。食事は天引きなので安心して食べれますw(多いとき10万食べちゃいましたw)痩せの大食いw業務は基本的にそれぞれの部署で車の部品をいくつも作ってます。仕事はしっかりと教えてくれますので安心して良いです。車通勤も可能です。近辺に寮があります。期間従業員の方は様々な職種元(警察官、弁護士、外務省、芸能人、医者、漁師、大工、プログラマーなど)いらっしゃるので色んな話がきけて人生の勉強もできます。
口コミ投稿日:2020年01月 8日
回答者:40代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員 / 601~700万円
4.3
2019年時点の情報
オフィス環境:会社の中で島流しと言われる部署があります。そういったところに配属された場合でも悲観的にならずに自らの業務を投げ出さないこと。男女ともで約5000人居ます。島流しにあわれた方だが、単に超個性的で技術力は素晴らしい、日々の製造において妥協をせず、より良い物を作る職人気質な方の集まり、そういう人たちを評価できない上司がいること。人間関係が苦手な人にはきついと思います。勤務は月に対してオール日勤定時帰り、オール日勤残業有り、夜勤と日勤2交代制、3交代制もありますので体調管理がちゃんとできないときついです。私は気になりませんでしたが、工場から寮まで歩きで一般的に30分かかる場所もあります。工場によって汚れないきれいな所もあれば逆もあります。(自分が油が苦手であれば記載してた方がいいですよ)
口コミ投稿日:2020年01月 8日
回答者:60代以上 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 801~900万円
2017年時点の情報
福利厚生:10年くらい前までは、いい宿ではないけれど、安く泊まれる(1泊2食付で1人3900円と、格安)の保養所が4~5ヶ所あったが、この1,2年は運営を自社から、外部委託にして、どんどん建物の建て直しをしているが、その建設費用の償還費を利用料に当然上乗せされるので、素泊まりで、1万弱となり、食事をつけると、1泊最低でも1万5千円くらいになり、こんなのだったら、愉快リゾートとかの8800円を使うので、社員のニーズと、運営委託しているデンソーウェルの溝が深まるばかりで、昔は良かったなと、厚生部の同期もいなくなってしまったが、本当に骨のある仕事をする連中が居なくなると、会社の中はどんどん住みにくくなる。
口コミ投稿日:2017年08月12日
回答者:30代 / 男性 / 製造業 / 退職済み(2017年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 契約社員 / 製造部 / なし / 401~500万円
3.4
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
契約社員の場合、初回入社の人は1年目、2年目、3年目と少しずつ日給がアップするようになっている。

2回目以降の入社の際、前回の契約期間3年を満了した人の中で、かつ元職場からの推薦の声がある場合は、ハガキ等により再募集の知らせがある人もいる。

その際、再入社する場合は最初から給与が高い。(確か3年目からの日給だったような)

評価制度:
契約社員でも、長年、在籍していて、能力や評価が高い人は正社員の道が開ける可能性はある。

口コミ投稿日:2020年06月30日

株式会社デンソーの回答者別口コミ (203人)

  • 機械系
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 機械系 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
4.42020年時点の情報
  • 担当
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
2.82020年時点の情報
  • 設計
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 701~800万円
3.22020年時点の情報
  • 生産技術
  • 生産技術
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 生産技術 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 生産技術 / 401~500万円
2.32020年時点の情報
  • モーター製造部
  • なし
  • 製造
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 製造 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 契約社員 / モーター製造部 / なし / 401~500万円
4.92020年時点の情報

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月給25万円以上+諸手当+賞与+インセンティブ ※想定年収:400~700万円本社/東京都渋谷区笹塚1-50-1 笹塚NAビル(京王線「笹塚駅」より徒歩5分)※転勤はありません。
株式会社寺岡精工
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月給24万円以上+賞与年2回+業績賞与年1回/想定年収400万円~600万円東京都大田区久が原5-13-12/東急池上線「池上駅」より徒歩約10分 ◎転勤ナシ

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社デンソー
業界 電機・精密機器関連
URLhttps://www.denso.com/jp/ja/
所在地 愛知県刈谷市昭和町1丁目1
従業員数45398名
連結従業員数171744名
設立年1949年
代表者有馬 浩二
上場年1951年
平均年収816万円
平均年齢43.3歳
※ 一部、四季報データ参照