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株式会社デンソーの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:185人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.7
  • 事業の優位性 ・独自性4.0
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.2
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦3.4
  • 経営陣の手腕3.1

株式会社デンソーの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社デンソーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1508件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社デンソーへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社デンソーの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

645万円 (平均年齢 34.8歳)

回答者の年収範囲

35~1340万円

回答者数

221 (正社員)

回答者の平均年収 :645万円 (平均年齢 34.8歳)
回答者の年収範囲 :35~1340万円
回答者数 :221 (正社員)
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.7
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金、寮、財形、社員持株会など一通り揃っている。
最近になって住宅補助が拡充されたが、それでも他企業に比べたらその点は劣っていると感じる。
全体的に見れば良いと思う。

オフィス環境:
製作所勤務であったが、生産ラインで働く人向けの休憩所はあるが、デスクワークの人向けの休憩所など無いため、基本的に休憩を取るという文化がなかった。喫煙者だけが喫煙のタイミングで適宜休憩しているといった感じ。
本社では休憩スペースがあるので問題ない。
会議室や共有のワークスペースなどは年々拡充されてきていると感じる。

口コミ投稿日:2021年01月18日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術
2.3
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は充実している。
母体がトヨタ自動車なので手広くサポートしてくれている。
ある程度の縛りはあるがトヨタグループで全てを利用すれば割引きが効く。(車や家など)

オフィス環境:
工場施設は清潔に保たれている。しかしトイレ以外での排泄物の報告があったりはする。
休憩所の場所が細かく決められていてそれ以外を利用する事は禁止されている。冷蔵庫やロッカーを設置して頂いているが、出勤時、昼休憩以外の立ち入りを禁止しているため条件に合わない人は10時&15時休憩は自動販売機で水分補給するしかない。なお、職場・ロッカー設置場所以外への私物持ち込み禁止のため徒歩3分かけロッカーへ水分補給し現場作業へ戻るのが現状。
運が良い人は快適に休憩出来るがそれ以外の人は座って休むか、水分補給行くかの二択。

口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
福利厚生:愛知県に本社があるためか、愛知県側に比べて物価の高い(?)東京勤務者への住宅補助は充実している。自分で指定した物件を会社が借り上げる形だが、3万円程度が自腹であとは全額会社持ち。既婚者で課長クラスだと家賃25万円近い家でも3万円前後で借りられる。
オフィス環境:本社は古い建物が多い。コンビニやスターバックスなども社内にあるため便利。東京エリアは貸しビルなので、どこも同じような環境。品川や羽田に新しく新設されたオフィスがあり、そちらは綺麗で新しい印象。本社との行き来は新幹線になるため、その辺りが面倒。
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
年間700時間ほどの残業する部署から、ほとんど残業のない部署まで様々。
どこに配属されるかによる。
私の場合、平日は帰って寝るだけの生活だった。
休日出勤も月に1度くらいはあった。

多様な働き方支援:
部署による。
生産現場に近い部署であればリモートワークもなかなか難しい。
副業は申請すればOK。

口コミ投稿日:2021年01月18日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署によっては残業が多いところもあるが、会社として残業を減らすよう対策をとっている。
有休取得も年20日を義務付けており、休みやすい。

多様な働き方支援:
コロナ前はリモートワークをするのはお子さんのいる女性が多かったが、現在はリモートワークを導入。部署によって頻度は異なるが、仕事内容によってはずっとリモートワークの人もいる。
フレックス制度を導入しているため、早く帰ることは可能。副業も可能。

口コミ投稿日:2020年08月13日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
フレックス勤務が導入されており、オフィス勤務の方は非常に働きやすい環境である。休日勤務については繁忙期であるかや配属部署の状況によると思われる。近年は休日勤務は少ない。休暇についても土日休み、年末年始・GW・お盆は長期連休があり、有給も部署によると思うが全社で最低限の消化は必須なので恵まれていると思われる。

多様な働き方支援:
在宅勤務が近年進んでいる。育児の方も働きやすいと思われる。

口コミ投稿日:2020年08月25日
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
会社が大きすぎてトップが方針を出しても、なぜそれをやるのか、どういう背景か、といった深い理解がないまま下に降りてきて、とにかくやるぞ、になってしまうことがよくあります。大きい会社なのである程度は仕方ないのかなぁと割り切れると楽ですが、そうでないと会社への不信感につながりストレスを感じるかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
開発・設計部署が、ニーズ調査から製品企画、技術開発、製品化までのありとあらゆることを牽引することを求められる、他社にはない開発体制だと思います。その分、責任も重く、関係部署から責め立てられて苦労することもあります。関係部署も多く、コミュニケーション力が求められます。

口コミ投稿日:2021年01月13日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車/ メンバー
2.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
年功序列。
できる人に仕事が集中し、できない人は同じ給料でのんべんだらりとしている印象。どこの会社も同じかもしれないが。
優秀な人も多く、新卒は高学歴の体育会系が多いイメージがある。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウン。
部署にもよる。
活躍している若手もいる

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあまり受け入れられないかもしれない。
すくなくともセクシュアルマイノリティを公表されている方は見たことがない。
グローバルに拠点があるため海外とのつながりは強いが、刈谷本社にはそこまで外国籍の方はみえない印象がある。

口コミ投稿日:2020年11月 4日
回答者: 男性/ サービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
上下関係が弱く、上司・先輩関わらず、コミュニケーションはやりやすいと思います。ただ、コミュニケーションしやすい事と、若手の声に耳を傾けられる事は違っていて、あくまで年功序列が基本、保守的な年配者の意見が尊重される会社です。

ダイバーシティ・多様性:
グローバルに拠点も多く、海外メンバーとの仕事は多いと思います。国籍や宗教、ワークスタイルに対する許容度は高く、様々な国のメンバーと仕事をする事ができます。ただ、必ずしも多様性を企業の競争力につなげる事はできておらず、それぞれの国で頑張っているだけの様に思います。国外メンバーと共に切磋琢磨し、成果を上げているイメージはほとんどありません。

口コミ投稿日:2020年09月16日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性中には出産育児を経験している人がこれから仕事するのに不安を感じる事が多いと思います。忙しい中で産休を取ったり、復帰しても子供が熱を出すと早退を止むおえずする事になります。その時私の部署は理解のある上司がいるのでそっちが1番大変なんだから仕事なんて仲間に任せれば大丈夫だよと声をかけてくれます。仕事仲間も大丈夫?子供は熱出すものだからと心配してくれたり職場の温かさに感謝しています。15時に帰れる制度もあるので最初の復帰後1年はこちらの制度を使う人を多く見られます。出産育児に協力的な会社にほんとに感謝しかありません。
口コミ投稿日:2020年01月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:育休、産休は法律で決められていることよりもかなり手厚い制度があります。また、取得率も高く、職場の理解も得られやすいと思いますし、復職する際もキャリアを考えた配置にしてくれているはず。良い事例ではないかもしれませんが、第二子、第三子を出産するタイミング次第では、何年も会社を休職していても保険等で収入も得られれば、会社からも除籍されないという状況も可能です。最近では男性の育休取得もいくつか事例が出始めており、女性でキャリアも子育ても両立させたいと思う方には働きやすい会社と思います。
口コミ投稿日:2020年03月 1日
回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
子供がいてもフルタイムで働いている方や、ちょうど産休に入られた方もいたので、とても働きやすいんだと思います。
ただ、有休の数は変わらないので、子供の体調不良で早退や休みが重なると、有休が足りなくなっている方もいました。
生理休暇なども増えましたが、私の職場では使っている方はいませんでした。

口コミ投稿日:2020年08月21日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.7
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
会社内で色々な教育コンテンツや取り組みがあり、うまく利用できれば自分でどんどん知識や経験を積んでいける。
ただしこれも配属先次第で、全くそういったものを活用できないくらい忙しい部署だと難しい。

働きがい:
配属先が激務であり負の連鎖を感じる場所だったので、入社以降モチベーションはどんどん下がっていった。
ただ、自分で色々やるしかないので行動力や考える力は身についたと感じる。

口コミ投稿日:2021年01月18日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャリア成長はできないね。
安定志向の人向けだと思うし、リコール問題の対応等、やはり田舎の会社だなあと思った

働きがい:
大企業であり、そこそこ給料もよく、何より多様な勤務スタイルで恵まれてると思う。
ただし、中途採用が続々やめてしまい、東京進出したあげく、プロパ社員も続々やめてしまっているのは、
やはり企業の未来に不安があるではないかとも思う。

口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 担当
3.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
数年おきにローテーションがあるが、希望を言えばある程度考慮してくれる。しかし、しっかりと希望を言わないと玉突きの異動に巻き込まれることも多い。

働きがい:
自動車業界に大きな影響を与えている会社で働いているという使命感はある。ただし、全体的に働きがいを感じている人は少ない印象。給料が高いため頑張っているが、仕事そのものにやりがいを感じている人はあまり多くない。

口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部 生産技術課/ 係長
2.9
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
日本を代表する大企業ですが、社内システムは古臭いものが多く、
まだまだ三河の田舎企業を抜け出せていないのが現実だと思います。

口コミ投稿日:2021年01月10日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.7
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
聞いていた通り激務だった。

口コミ投稿日:2021年01月18日
回答者: 女性/ 生産関係職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修などがそこまで丁寧ではなく、大きな部屋で一斉に進められてしまうので手続きなどをするのが大変でした

口コミ投稿日:2020年08月14日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当係長
2.5
2020年時点の情報
事業の強み:
顧客からの要求に高品質で応える技術力

事業の弱み:
顧客のニーズ以上のものは創れない。あくまで下請けとしての根性がある。

事業展望:
エアコンやパワートレインなどの既存事業はコモディティ化により採算悪化が著しく、高い給料を払えない状況になってきている。一方CASE新領域では他販が出来ず、トヨタ依存が強まっている(正確にはトヨタに利益配分してもらっている)傾向にある。以前は技術力とグローバルメガサプライヤーとしての土台をベースに、トヨタよりも外部環境悪化に強いイメージがあったが、今後は依存度がますます高まっていくものと思われる

口コミ投稿日:2020年11月17日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パワトレグループ/ 一般
3.3
2020年時点の情報
事業の強み:
粘り強さと社員を守る強さ。
会社がどんな傾き方をしようが最後の最後まで期間従業員含め守ろうとしてくれる事に驚きました。

事業の弱み:
品質。トヨタが潰れてもデンソーは潰れないなんて聞いたことあるけど、デンソーというブランドに浮かれ過ぎてるなぁと。デンソーで働けている事に満足してレベルの低い仕事ばかりしている中堅が多過ぎる。

事業展望:
強みである粘り強さを品質でも発揮すればそれこそ本当にトヨタ頼りじゃなく世界のデンソーとして踏ん張っていけると思います。

口コミ投稿日:2020年08月23日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:どこの会社でも言えることですがいい仲間に出会えればどんなことでも親身に助けてくれるし、就業時間は楽しく安心して過ごせます。私の場合は仕事で初めてミスをおかしてしまった時に、班長は怒らずに「直ぐに打ち上げてくれてありがとう」と叱るのではなく、お礼を言われてびっくりしたのを覚えてます。その後は先輩たちにミスしないようにどうするかを一緒に改善を考えてその改善案を私の名で改善提案を出させてくれたりと本当に恵まれた環境です。感謝という言葉以外には思いつかない職場です。
口コミ投稿日:2020年01月17日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.7
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
700万円--万円--万円--万円--万円
年収700万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与や賞与は満足できるレベルである。
保険についても独自の制度を持っており、保険会社の営業の方と会話した際には「デンソーさんの保険は強いので自社で入るのが間違いないです」とのことだった。

評価制度:
年功序列。
年々、昇格枠に対する対象者数が増えてきているため、どんどん昇格しにくくなってきている。

口コミ投稿日:2021年01月18日
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
同業他社に比べて恵まれており満足しております。年功序列の傾向が強いものの、優秀な人は若くから出世します。
住宅手当はなく、基本的には寮・社宅になります。築年数は古く、あんまりお勧めはしないです。
年収は、課長目前の人は残業込みで年収1千万円、課長1,200万円、室長で1,500万円、部長で2,000万弱をイメージしてもらえればと思います。ただし、部長まで出世できる人はほんの一握りであり、同世代の中でも相当な実績を上げていないと出世は厳しい。課長格以上になると労働組合員ではなくなるため、業績に連動して給与の振れが大きい印象を持っております。

評価制度:
年初に目標を立てて上期終わりに進捗を確認、年度末に実績確認を行い、上司からフィードバックがあり、評価される。記載する内容はあんまり意味はなく、上司に好かれるかどうかだと感じます。
基本的には係長までは昇給は順調に実施される。以降も職位が上がらなくとも、年齢に応じての昇給は行われる。

口コミ投稿日:2020年08月14日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円30万円0万円3万円140万円
年収500万円
月給(総額)30万円
残業代(月)0万円
手当など(月)3万円
賞与(年)140万円
給与制度:
給与が高いとよく言われるが、かつての残業代あってのものであった。業績等に応じて残業時間の割り当てが制限されるため、裁量労働制が適用できない若手は給与はさほど高くない。さらに、昨今は業績悪化のため、係長格まで残業が完全にカットされてしまった。このような事は、リーマンショックや震災、コロナショックなど、有事の際に度々繰り返されてきた事であると聞いた。
また、残業がカットされた一方で、業務量についてはほとんどカットされておらず、もともと残業が関係ない(裁量労働制である)課長格以上の負荷が増加しているように見える。

評価制度:
評価はそれぞれの上司が付けるため、基準がやや曖昧。また、どれだけ成果を出したとしても出世スピードは制限がかけられており、最も早くても3年おきの職能昇格であるという、やや年功序列気味な部分があるように感じている。

口コミ投稿日:2020年08月13日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 担当係長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2018年時点の情報
福利厚生:
退職金は現時点で十分もらえます。企業型確定拠出年金も導入されてます。
若いうち、お世話になる、寮や社宅は建物も設備も正直古いところが多いです(たまに改修は入りますが)。
社員持株会はあります。ストックオプションはないと思います。
今の時代、財形はあってもあまり積極的に使っている人いないように思いますが。

オフィス環境:
工場の現場と事務技術系で全く異なります。

工場はほぼどこもライン作業でいかにも製造業といった感じです。現場の作業員は淡々と働いて、昼ごはんを食堂で食べ、
また淡々と働いて帰る感じです。

本社は開発設計研究の事務技術陣がほとんどですが、売店なども充実しており、建物も綺麗で、
最近はスタバがあったりすると聞いてます。

生産技術は結構、オフィス環境的には、現場とオフィスを異動しなくてはいけないし、工場勤務でそれほど
オフィス環境が本社ほど充実しているとは言えないので、厳しい環境にいると思います。

口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2019年時点の情報
オフィス環境:これはどこの会社でも言えるが「よき上司に出会えるか」です。上司が良ければ部下も大体はいいものです。私は税増部門でした。例えば改善提案を毎月3件最低でも出していたが、それを本当に親身になって上司が直ぐ動き保全の方を呼び改善、または取引先の機械メーカー呼び機械改善、自腹切ること無く上司が出してくれる。その改善提案は自分の提案で出させてくれる。ちゃんと評価してもらえる上司に出会うこと。出会えれば、経験が未熟でも評価されます。休憩は10時、昼、定時後(残業有れば)しっかりされています飲み物は工場内や食堂にも自動販売機が色々ありますので、大丈夫です。売店もあります。食事は天引きなので安心して食べれますw(多いとき10万食べちゃいましたw)痩せの大食いw業務は基本的にそれぞれの部署で車の部品をいくつも作ってます。仕事はしっかりと教えてくれますので安心して良いです。車通勤も可能です。近辺に寮があります。期間従業員の方は様々な職種元(警察官、弁護士、外務省、芸能人、医者、漁師、大工、プログラマーなど)いらっしゃるので色んな話がきけて人生の勉強もできます。
口コミ投稿日:2020年01月 8日
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 担当係長
3.6
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
900万円55万円--万円--万円170万円
年収900万円
月給(総額)55万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)170万円
給与制度:
若い段階から非常に良い給料が頂ける。給料は特に不満に思う人はいないのではないかと思われるが現状の事業の状況から今後の給与が維持できるのか?というのが懸念される。
しかし、製造業界でここより良い給料がもらえる会社は数えられるレベルでしかいないとおもう。
昇進していくと給与もどんどん上がっていき、管理職にならなくても十分な給与がもらえるため、管理職にならなくてもよいと考える人が一定数いるほどである。

評価制度:
ある程度は実力に見合った評価がされていると感じる。この人と思う人にはしっかりと処遇がされているがなぜこの人が昇進が遅いのか?といった疑問のある人事もある。
しかし、全体でみるとそれなりに評価制度は整っている。当然、人事のしくみなどもしっかりと整っていると感じる。

口コミ投稿日:2020年12月16日
回答者: 女性/ 技能職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
夜勤残業をしたら他の同級生よりも給与はよかったが、昼勤残業なしだととても良いとは言えない給与だった。だいたい手取りで16万円くらい。
夜勤残業をすると30万円くらい。
賞与はまだ景気が下がっていないときだったので充分にあったが今働いている人は賞与が下がる人が多いみたい。

評価制度:
大企業なだけありまだまだ年功序列が抜けない社風。
実力があっても年功序列には叶わない。逆に定年間際まで働けば仕事が全然できなくても給与が高いので新卒で定年まで働く人にとっては生涯年収は高くなる可能性がある。
もし実力が認められて給与をアップさせたいならベンチャー企業のがいいとおもう。

口コミ投稿日:2021年01月 4日
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 担当係長
3.6
2018年時点の情報
事業の強み:
自動車という安全にかかわる事業で参入が難しい事業を自動車メーカと組んでやれていたこと。特にエンジンはすり合わせが多く、競合が入ってきにくい事業であった。

事業の弱み:
電動化でアドバンテージが薄れていること。これまでのようにあぐらを書いてはいられない状況。

事業展望:
電動化で現在非常に厳しい状況ではないかと思われる。電動化で自動車の価格が落ちて、競争も厳しくなり間違いなく縮小化していくと考えられるが、それに置き換える事業が育っておらず伸びるとは考えにくい。
エンジン関係の事業が縮小化してどうなっていくのか懸念される。

口コミ投稿日:2020年12月16日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2019年時点の情報
オフィス環境:会社の中で島流しと言われる部署があります。そういったところに配属された場合でも悲観的にならずに自らの業務を投げ出さないこと。男女ともで約5000人居ます。島流しにあわれた方だが、単に超個性的で技術力は素晴らしい、日々の製造において妥協をせず、より良い物を作る職人気質な方の集まり、そういう人たちを評価できない上司がいること。人間関係が苦手な人にはきついと思います。勤務は月に対してオール日勤定時帰り、オール日勤残業有り、夜勤と日勤2交代制、3交代制もありますので体調管理がちゃんとできないときついです。私は気になりませんでしたが、工場から寮まで歩きで一般的に30分かかる場所もあります。工場によって汚れないきれいな所もあれば逆もあります。(自分が油が苦手であれば記載してた方がいいですよ)
口コミ投稿日:2020年01月 8日

株式会社デンソーの回答者別口コミ (252人)

  • 品質保証
2021年時点の情報
    男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 601~700万円
1.72021年時点の情報
  • 技術
2021年時点の情報
    女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 801~900万円
3.12021年時点の情報
  • 製造
2021年時点の情報
    女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 401~500万円
3.42021年時点の情報
  • なし
2020年時点の情報
    男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
4.72020年時点の情報
  • 研究開発
2020年時点の情報
    男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 601~700万円
3.62020年時点の情報

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総合職 <管理部門・技術系・研究開発など>
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月給25万円以上 ※年収は400万円~700万円を想定しています。愛知県刈谷市昭和町1-1 ※転勤はありません。
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正社員
月給25万円以上 ※年収は500万円~800万円を想定しています。愛知県刈谷市昭和町1-1 ※転勤はありません。

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ダイハツ工業株式会社
九州開発センターの設備・施設管理 ★面接1回★賞与実績5.3ヶ月分 正社員
月給26万円以上 ※想定年収は400万円~800万円です。ダイハツ工業株式会社九州開発センター/福岡県久留米市田主丸町吉本1番地2 ★マイカー通勤OK
株式会社村田製作所
Webマーケティング(販促活動推進や運用サポート)★フレックス制あり★住宅手当など福利厚生充実 正社員
月給25万円以上+残業代全額+賞与年2回 ※想定年収:450万~850万円東京支社もしくは長岡事業所 ※勤務地はご希望を考慮し決定します。

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社デンソー
業界 電機・精密機器関連
URLhttps://www.denso.com/jp/ja/
所在地 愛知県刈谷市昭和町1丁目1
従業員数45398名
連結従業員数171744名
設立年1949年
代表者有馬 浩二
上場年1951年
平均年収816万円
平均年齢43.3歳
※ 一部、四季報データ参照
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ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

回答(186人)/口コミ(3249件)

平均年収(正社員)738万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 部長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間は担当プロジェクトのステージにもよるが、多くはないと... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.3)
キヤノン株式会社

回答(246人)/口コミ(1996件)

平均年収(正社員)672万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / 機械設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:[良い点]毎年最低限の昇給はある。賞与は最低限の金額はそこそ... (続きを見る)

株式会社ドコモCS
(3.6)
株式会社ドコモCS

回答(190人)/口コミ(1320件)

平均年収(正社員)473万円

残業時間(月間)16時間

社員口コミ

回答者:男性 / 建設管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
事業の強み:「5G」や「ポスト5G」に向けたインフラ構築が必須のため事業... (続きを見る)

三菱自動車工業株式会社
(3.2)
三菱自動車工業株式会社

回答(153人)/口コミ(1236件)

平均年収(正社員)588万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 保全 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 保全
企業カルチャー・社風:古い社風だと思う組織体制・コミュニケーション:重要な情報はニ... (続きを見る)

三洋電機株式会社
(3.1)
三洋電機株式会社

回答(71人)/口コミ(1087件)

平均年収(正社員)615万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

日総工産株式会社
(2.9)
日総工産株式会社

回答(143人)/口コミ(926件)

平均年収(正社員)360万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、法令遵守に厳しいためブラック企業のような... (続きを見る)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
(3.2)
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

回答(71人)/口コミ(905件)

平均年収(正社員)600万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設計 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:親会社を反映したカルチャーなります。組織体制・コミュニケーシ... (続きを見る)

スズキ株式会社
(3.0)
スズキ株式会社

回答(138人)/口コミ(861件)

平均年収(正社員)505万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:女性 / 事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:住宅手当や配偶者手当はない。時短勤務は時間が細かく選択できる... (続きを見る)

三菱ふそうトラック・バス株式会社
(3.2)
三菱ふそうトラック・バス株式会社

回答(107人)/口コミ(838件)

平均年収(正社員)596万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 整備士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:福利厚生はかなり手厚いと思う。オフィス環境:工場内で壊れたリ... (続きを見る)

ダイハツ工業株式会社
(3.3)
ダイハツ工業株式会社

回答(100人)/口コミ(800件)

平均年収(正社員)554万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 一般 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 組み立て / A 1
勤務時間・休日休暇:土日が休みなのでそこはいいところだと思う、長期連休などもある... (続きを見る)