回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部製造技術/ 一般
ワークライフバランスの確保を推奨しているが、部門によるバラツキは大きく設計、製造、品質に関わる技術部門は残業が多い様です。
一方で休暇取得日数は管理されており法令以上の取得に積極的に取り組まれています。
取得のしやすさは、部署や個人の受取り方で変わるので一概には言えないが、取りにくい環境では無いと思います。
多様な働き方支援:
コロナ禍をきっかけにリモートワークへの切替、勤務体系の見直しがされ在宅、出勤の選択や勤務時間の自由度も高くなっています。
但し、これも部署によって異なるので転職の際は確認して下さい。当然ですが工場内での作業が中心になる部署の自由度は低くなりますし、会社の資源を使う作業、例えばCADによる設計業務等も同様です。
ヤマハ発動機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ヤマハ発動機株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
オフィスはきれいな建物も近年みられますが、そうでない古い建物が混在しています。本社は古いです。
オフィス環境:
カントリーサイドの企業なので生活費の割に給料が高くて比較的余裕のある暮らしができます。
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