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回答者別の社員口コミ(株式会社タナパックス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休の制度を明確
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】社員教育。管理職のレベルアップ。管理職がしっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
成長・キャリア開発:正当な評価を会社から受けてなくても一生懸命やっている。お客様
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
雇用の安定性:教育環境が良くない中、頑張っている。管理職の人の指導法に文句を言わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の活躍・女性管理職:パートのいる部署で社員と同じ待遇を求めている人がいるが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の活躍・女性管理職:業務の人は、営業マンに至らない点を容赦なく指摘する。それ
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株式会社タナパックスのカテゴリ別口コミ(36件)