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三栄ハイテックス株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月02日
組織体制・コミュニケーション:厳しい上下関係はほぼない。穏やかな人、おとなしい人
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:特に何か挑戦する雰囲気はありません。情報を交流するかっとス
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:あまり交流はありません。飲み会もありません。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月04日
企業カルチャー・社風:おとなしい人が多いため、いわゆる体育会系が苦手な人には向い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年10月10日
ダイバーシティ・多様性:海外に子会社ができたことから、積極的に外国籍の社員を受け
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:比較的穏やかでおとなしい人たちが多い。争うような雰囲気
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:おとなしい人たちが多いので、会社に活気がない。挨拶して
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