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株式会社TOKAIの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:
事務の方でも長時間労働してる方は多いので、働きにくいと思います。

口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 回答なし/ 管理係及び保温管理係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直売課/ 管理係・保安管理係

1.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:女性は比較的自由だと
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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:女性は基本的に事務職となります。女性の管理職情報登用を積極的に
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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 監視員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報センター/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:部署によっては女性が大半という所もあり、また女性の総合職も増え
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保安工事課

2.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:不明。地域採用の事務職の人たちは働きやすい
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口コミ投稿日:2019年09月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の活躍・女性管理職:ダイバーシティの推進、女性管理職の育成にも力を入れるよう
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口コミ投稿日:2019年06月13日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:育児休暇を希望した場合に、派遣社員を補充してくれるので取得しや
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口コミ投稿日:2019年06月13日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:最初から本社配属となり、そのままずっと同じ部署で働き続け
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口コミ投稿日:2019年06月13日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:大卒の女性社員は増えましたが、現場の支店では現地採用で高卒の女
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口コミ投稿日:2019年06月13日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:会社が大きくなり、優秀な女性社員も入社して来ています。女
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性は男性と比べかなりまわりから良い意味で気を使われていると思
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:女性の年齢層はドーナツ型だとおもいます。正社員の方で子育て世代
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口コミ投稿日:2021年04月05日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月05日
女性の働きやすさ:働きやすくありません。人が少なく、ギリギリの人数で業務をこなし
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:転勤もある様です。子供のいらっしゃる方で「単身赴任をされ
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:産休や時短勤務など制度は有るものの、休むと他の人に業務をお願い
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