回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：長期に渡り管理職が機能していない。
役職だけで高給取り。相応の仕事が出来ていない。
査定理由を公開しないので社員のモチベーションが上がらない。
実力があれば評価してくれるが、その分仕事の偏りが激しくなる。
役職だけで高給取り。相応の仕事が出来ていない。
査定理由を公開しないので社員のモチベーションが上がらない。
実力があれば評価してくれるが、その分仕事の偏りが激しくなる。