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東海旅客鉄道株式会社の入社前とのギャップについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 女性/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月27日
入社理由:高校卒業後、特にしたいことは無かったが、高校の先生に薦められたため。あ
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口コミ投稿日：2022年04月13日

回答者： 女性/ 主席/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:保守的な社風を変えたいので、新しいことにチャレン
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口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 女性/ 車掌/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり堅く、決まりが多い。会社の風土に根付いてい
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口コミ投稿日：2023年04月11日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:jrグループなのでホワイトで働きやすい印象があっ
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口コミ投稿日：2022年11月06日

回答者： 女性/ 主席/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:使命感をもって働けるかと思ったが、実際はそのこと
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口コミ投稿日：2021年12月13日

回答者： 女性/ 駅員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してからは本当に学校の延長線のように感じる。
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口コミ投稿日：2020年09月15日

回答者： 女性/ 乗務員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 関西支社/ なし

2.4
口コミ投稿日：2020年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性が長く働けると言われていますが3年以内に半分
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口コミ投稿日：2022年01月21日

回答者： 女性/ 駅/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:体力勝負かなり体力がいる泊まり勤務で睡眠時間がな
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口コミ投稿日：2019年05月13日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日
入社理由・入社後の印象：夏季の台風等の輸送障害をも含めた遅延時分の年平均が1分を
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口コミ投稿日：2023年10月23日

回答者： 女性/ プロフェッショナル職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場に出るまでの研修期間が非常に長かったことに驚
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口コミ投稿日：2019年05月13日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日
入社理由・入社後の印象：列車遅延が少ないことは安全に対する厳しさの裏返しであり、
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口コミ投稿日：2019年05月13日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】安全安定輸送の提供【入社後のギャップ】安全安
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口コミ投稿日：2021年04月02日

回答者： 女性/ 技術係/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく超勤が多かった。少しずつ是正はされている
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東海旅客鉄道株式会社の女性の口コミ（289件）

福利厚生・オフィス環境(39件)企業カルチャー・組織体制(25件)成長・働きがい(56件)事業展望・強み・弱み(36件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(49件)女性の働きやすさ(34件)入社前とのギャップ(13件)年収・給与(37件)
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