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ニック株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:
一部管理職への登用もあるが、外勤のスタッフでないと管理職に就くことは難しく、事務員では役職に就くことは難しい。休暇も年間5日の有給休暇取得を推奨しているが、実際にきちんと取得できているかは営業所ごとで違うため人数の少ないところでは取得は難しい。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職は1割も満たない程度と認識している。事務さんは産休
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職も以前からいるので、やる気があれば役職に就くことは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:産休、育休をとる社員も増えてきた。時短勤務もある。そういう意味
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:事務は基本女性だったため、働きやすかった。子育てしている女性は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:介護系の営業ということもあって、対人関係で女性がハンデを感じる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:女性社員は産休、育休を取られている方も実際におり、職場復帰して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性に対してとても優し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業、事務問わず活躍しています。社内環
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月30日
女性の働きやすさ:もともと男性の多い職場だったので、女性が活躍するのは難しいよう
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2.9
東京都千代田区神田佐久間町3-38第5東ビル201号室
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性従業員は非常に多くいましたが、中々定着しない。... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:育休、産休制度もあり、お子様がいらっしゃる方は時短勤務などが... 続きを見る

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