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株式会社ニッセンホールディングスのすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する人を応援してくれる会社だと思います。またいい意味で
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
事業の弱み:過去のカタログ通販はもとより、ネット通販も参入障壁がなくなり、事業の
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
組織体制・コミュニケーション:親会社や上司の顔色を相当伺いながら働く人が相当多い
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画本部

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職は一定数いるので差別化はないと考える 休暇について
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

2.1
口コミ投稿日:2021年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待があまりなかった分、ギャップを感じなかったが
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月07日
女性の働きやすさ:女性でもキャリアのある方は上職につかれます。また産休やテレワー
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:生理休暇などもあり、かなり働きやすい。女性には理解がある。ただ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】アイデアについては色々取
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】業績の悪化に伴い、望む仕事ができなくなってきているし、
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業と思い身構えていたが、入社すると割とフラッ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:部署にもよりますが、残業が多く業務時間で処理出来ない場合もあり
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業ではあったが、思ったよりフランクでやりやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】一応研修はあるが、体系だって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】会社方針から部門長から設定され、面談で合意形成のもと、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】通販の商品部に関してになりますが、積極的に物事を進め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】セミナーの共有はなされている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】残業を減らすよう求められて
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

2.1
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:あまり、働きやすくはない出世は見込め
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:フレックス制度は、非常に役に立つと思います。また、有給休暇も半
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】施策がないので、自費で自己研鑽しなけれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】部門長クラスが固定化してる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:フレックスやコアタイムを利用して、子供の入学式や卒業式、自身の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:フレックス制度や有給休暇の取得しやすい環境です。子供がいても、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:産休育休はとれますが、働きやすいとは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:有給取得者や福利厚生生徒の利用者にかなりの偏りがあるものの、全
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】エクセルやパワーポイントといったPC
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】PC研修については、充実していると思うが、専門
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】ワークライフバランスを重視し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司の考えている枠を少しでも超えると
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:上手く人付き合いが出来ないと少し働きにくい部署も存在します。癖
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】コスト削減ばかりを推進し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】仕事するひとにはどんどん仕事がまわってきて、やらせていた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】比較的フラットな会社なので頻繁に機会があり、
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回答者: 女性/ md/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:管理職も多く、休暇は非常に
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月09日
働きがい:沢山のお客様に喜んでいただける商
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