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エムケイ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】皆がやらないデータ整理などし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】企画倒れになりそうなことを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】1分1秒をあらそうコールセンタ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】有給は基本「公休」に組み込まれている
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】有料のイベントに休日は現実参加
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】育児休暇はある。日々の時短があるが休みが少な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことにはチャレンジしやすいが、自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは感じていたが、サービ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人重視 コールセンターだが本数
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人での成果重視。どれだけ雑な仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】10日あるが、勉強会などでかりだ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】勤務時間・勤務体系からして無理。12時間定
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】年配のお客様に感謝されたこと。他愛もない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】将来性はわかりませんが、見
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジはしやすいと思う。しかし続け
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】成長に関してはとくになし。保険や部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】残業代を申請しない社員に仕事をお
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】新人研修はあるが、いい加減すぎて細かい指示がいきと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案はしやすい。だが「きいてくれる」だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】中途採用が多いのでほかの会社をみてきたアドバイスが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】気の長いお客様にお礼を言
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見は提案しやすい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】多少の暴言に耐えら
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】当時、国との訴訟問題を抱えていた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】オーナーがタクシードライバーに対して「当たり前
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】当時は先輩からの指導は不文律であり、常時な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】1年に1回、高級料亭でのマナー研修、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】当時は秘書検定などの検定試
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】既成概念ではなし得ないことをも打破す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】オーナーの秘書職に従事していたため、経営
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】オーナー健在のときは成長に期待できたが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】表彰制度を設け、社員のモチベ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】前述の部署ごとのゼ
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