ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(19件)

クラウン商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ カット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
福利厚生:
仕事の閑居は悪くないけれど給料面ではグレー
正直一生は働くのはきついかなと思った。

クラウン商事株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:
土日祝休み、土曜が月に1日程度出勤になります。
繁忙期はお客様の都合で土曜日出勤が増えますが振替休日があります。
土曜出勤の日は暇な時が多いので皆、そのタイミングで有給を使ってます。

遅出、早退、休みなど融通がかなり効きます。

多様な働き方支援:
リモートワーク、副業はできません。

クラウン商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:
保守的。失敗すると、後々まで影響及ぶ。そのため、社員が積極的に挑戦するといったことは、ほとんどない。

組織体制・コミュニケーション:
部署ごとの対立が深刻。人の育成が苦手。

ダイバーシティ・多様性:
技能実習生の採用を推進している。

クラウン商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすい会社だと思います。
女性が多い職場なので雰囲気に合えば気持ち良く働けます。
パートさん社員さん含め、産休後も働ける環境です。
お子さんがいる方は急な遅出や早退、休みなどほとんど対応していました。

クラウン商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月06日
働きがい:
社員が少ないため自由に仕事を進めていけます。特に設備や工具備品、工程の進め方など改善する場合はまずやってみよう!となるので向上心のある方は楽しいかもしれません。

クラウン商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
工場なので男性が多いかと思ってましたが、女性が多かったのでびっくりしました。

クラウン商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月19日
事業の弱み:
ベテラン社員から、後進の育成が出来ていない。世代交代、技能継承が出来ていない。

事業展望:
売上については、今の規模からは大きく増えることは難しいと思う。工場のスペース拡張と増員が必要。

クラウン商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
現状からは、下がることは、ほとんどない。ただし、上がることについては、個人差があるように思える。また、基本給は、ほとんど上がらない。他の手当が上がる。

評価制度:
年功序列が大部分。経営者の印象がかなり大きく影響する。評価については、基準がかなりあいまい。