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性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 営業 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2022年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2022年時点)
入社 新卒入社
性別 女性
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:賞与は他の不動産企業と比べて少ないイメージです。昇給は若いうちでもできるような制度は整っていると思います。ただ
総合評価
4.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円

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株式会社エイブルのその他の口コミ(5件)

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:繁忙期には休日も少なく、勤務時間も長くか... 続きを見る
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2016年時点の情報
女性の働きやすさ:実力重視なので働き甲斐はあると思います。店... 続きを見る
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:繁忙期はいつでも休みが取れるという訳でも... 続きを見る
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
事業の強み:何か新しいことを試みようというのはありません。で... 続きを見る

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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2022年時点の情報
給与制度:昇給は年一の更新(5月分から)で月5000円ずつ上... 続きを見る
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
給与制度:入社時と比べ現在の方が昇給・賞与について評価いただ... 続きを見る
回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
2020年時点の情報
評価制度:給与テーブルの評価按分に基づき、相対的な評価により... 続きを見る
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し
2.1
2021年時点の情報
給与制度:給与以外に歩合制度があるが、契約条件により上下する... 続きを見る
回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
2022年時点の情報
給与制度:営業の基本給は11万で最低賃金以下小銭を出したくな... 続きを見る
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
給与制度:基本給が低くベースをあげるのは難しいかと思います。... 続きを見る

株式会社エイブルの求人リンク

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社エイブル
業界 不動産代理・仲介
URL https://www.able.co.jp/
所在地 東京都港区元赤坂1丁目5-5元赤坂SFビル
従業員数 3031名
設立年 1979年
資本金 80百万円
代表者 堺大祐
決算月 10月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社エイブルの口コミ詳細ページです。株式会社エイブルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1443件掲載中。ライトハウスは、株式会社エイブルへの転職・就職活動をサポートします!

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回答者:男性 / 管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝が休みであり、不動産業界においては珍しい休日設定ではな... (続きを見る)