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株式会社高田工業所の成長・働きがいの口コミページです。株式会社高田工業所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを214件掲載中。ライトハウスは、株式会社高田工業所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 係長

1.7

口コミ投稿日：2023年08月17日

仕事を通して身につくスキル:
小さい事務所でのあらゆる事務管理。期間損益管理の感覚予測能力。
労務管理、受発注の経験値、客先との折衝で法人営業の営業力。
業者の社長さんたちとの付き合い方。建設業の資格・免許についての知識。
いろんな伽ｌ草木工場内での業務で、化学・石油化学・製鉄関係の工業生産知識。
安全衛生の知識。技能を持った人なら開業できるところまでは行きそう。事務屋さんは辛いことばかり。

キャリアへの影響:
社会人としての世渡りの知識。コンビナートの工場のいろんな知識。
男の子的には楽しい。働く車好きとかは特に

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発:新入社員の最初の一年で研修などを行なってくれるので、未経験で

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回答者：男性/ 施行管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:資格取得のセミナーなどには会社側から費用を持ってくれます。テ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:新入社員なので現状は見出せない。ただし、施工管理なだけあって

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 整備部/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2022年02月06日

成長・キャリア開発:資格を取得する制度があります。受験料をだしてくれます。また、

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:資格は取れば手当は出る。金額はあまり多くない印象。研修は１年

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回答者：男性/ 仕上げ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:研修期間が長く基礎知識を身につけることはできます。しかし研修

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 整備部/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年06月06日

働きがい:仕事を任されればやりがいとなります。やる気があれば若いうちからもリーダ

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当はちゃんとでます、受かればさらに資格手当で月に5

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回答者：女性/ 事務職員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:人がいないため、入社してすぐに色々な仕事を任せてもらえるが、

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 整備部/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2022年09月02日

成長・キャリア開発:プラント設備の工事、メンテナンスの知識が身につきます。現場作

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回答者：男性/ 監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:様々な資格がとれる働きがい

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発:本人のやる気や配属次第では、さまざまな業務に携わり成長するこ

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回答者：男性/ 施行管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月01日

働きがい:自分の指示で現場を回していくのでそこに楽しさを

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月28日

成長・キャリア開発:技術社員はおよそ8ヶ月くらい研修があり、様々なことを学べます

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回答者：男性/ 仕上工/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月25日

働きがい:高卒だと出世がなかなか厳しい。大卒で入って長く勤めればそれなりに出世で

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月01日

成長・キャリア開発:資格補助などはあります。どの点で成長すべきか、何をみにつける

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回答者：男性/ プラントエンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年06月04日

成長・キャリア開発:業務に関係する資格であれば、会社経費によって講習や試験を受け

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年11月26日

成長・キャリア開発:新入社員には、研修センターなどでの教育が充実しているようなの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

教育・研修：正直、入社して三年はかなり怒られる。人が少ないので新入社員に当たり前

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：やりがいはすごく感じる。給料はあまりにも少なすぎるが、有能な先輩や上司

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長・キャリア開発：建設業に関する資格は何でも取らせてくれるいい会社。自分のスキ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月12日

教育・研修：研修制度は一応ある。特に技能、技術はあるようだが、事務はあったりなか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月07日

働きがい：仕事の山、谷はあるが有給休暇も取りやすく、残業代も支払いもあり福利厚生

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月30日

教育・研修：新入技能社員は導入研修と各配属先での職場体験学習を3か月間行った後、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月30日

働きがい：仕事は山のように転がっているので、ヤル気のある人はどんどんチェレンジし

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回答者：男性/ エンジニアリング部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月08日

成長・キャリア開発:良くも悪くも新人の頃から働かざるを得ない環境もあるため、多く

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新聞にのる仕事ができます。地味な仕事ですが、必要とされていることは間違

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大手企業のプロジェクトなどに当たった場合、つらい思いもするが、達成感は

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会社名	株式会社高田工業所
業界	不動産・建設（プラント）
URL	http://www.takada.co.jp/
所在地	福岡県北九州市八幡西区

従業員数	1350名
設立年	1948年
資本金	3642百万円
代表者	髙田寿一郎
決算月	3月
上場年	1983年
平均年収	498万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日立造船株式会社 3.1 口コミ(837件)

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(3.1)	株式会社コベルコE&M 口コミ(233件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.5)	栗田工業株式会社口コミ(214件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 35 時間
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