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株式会社ゼンリンのすべての口コミ

口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 4万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
賃金テーブルがあり、人事評価により年1回の昇給がある。
賞与は年間金額決定後、夏と冬で半々が支給される。
数年したら転勤無も選べるが、給与・賞与が下がる。
福利厚生による賃金反映はほぼ無し、扶養手当関連も無し。
評価が良くなければ賃金は上がらない。評価は上司により大きく変わる。

評価制度:
部署により昇進できるか否かは大きく違う。
大卒・院卒が優遇され、短大・専門・高卒の扱いはひどい。
5~6年ごとに人事制度の変化あり。当時は昇進・昇格にポイントを蓄積し、3~5年程度で蓄積したポイントと部長の推薦があって昇進できていた。推薦なければ現状維持。人事制度の変更で蓄積ポイントは無になり、再度ポイント蓄積を行なう必要があった。
現在はポイント制ではなく、上の役職が上に行くか退職して初めて昇進できるが、部署内で多数いる社員から上司の判断で誰が昇進するかが決定される。
昇進・昇格が非常に厳しい環境となっている。

回答者: 男性/ 総合販売本部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:全国転勤のため住宅手当は非常に良かった。都内で一人暮らしであればそれな
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の強み:住宅地図という唯一無二のコンテンツ地図を作り上げる調査力きめ細かい情
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回答者: 女性/ データ整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
勤務時間・休日休暇:開発関連部署は毎日遅くまで残業しているイメージ。データ整備部
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
事業の強み:地図と言えばゼンリンというネームバリュー。知っている人は知っているの
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:同じ業務を繰り返しやっていく中で挑戦する機会は少ないと感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:独占市場であるため、のんびりとした社風。事業所内の人は他部
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:はっぴーちょいすという、全社員に割り当てられるプチボーナスのようなもの
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回答者: 男性/ コーポレート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月12日
勤務時間・休日休暇:休みは積極的に取りやすい環境にある。休日休暇に対しては、完全
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回答者: 男性/ 商品価格/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:職場の風通しは良く、家族的な思いやりのある会社風土です。一
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間は大きく変わるが、全体的に残業を抑止する
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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 2万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:住宅手当が手厚い。評価制度:年に一度、成果の評価と行動の評価がある。前
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回答者: 回答なし/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:場所により違う。今はコンプライアンスにうるさいのでパワハラ
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回答者: 女性/ 地図制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DB制作本部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:ある程度の残業はあるが、残業を強要するようなことはなく、ある
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回答者: 女性/ データ整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
福利厚生:住宅補助あり。社員持株会あり、退職金あり。確定拠出年金あり。財形貯蓄あ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり良く、ホワイト企業であるのは間違
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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 男性/ コーポレート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:住宅手当が手厚い、賞与は業績による評価制度:年功序列から実力主義に移行
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
働き方の満足点:世の中の流れを敏感に感じとり、副業やリモートワーク、スライドワー
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回答者: 回答なし/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
事業の強み:地図というインフラは競合が少ないので急激に立場が危うくなるようなこと
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:配属される部署にもよるが、残業が当たりまえになっている。休日
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:時間の意識で働いてる社員が多く、目的を持って業務をおこなっ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい。この日に取ると宣言すればよく、理由は不
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:内資企業で保守的な印象は強いが新しいことへ取り組む傾向にあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:転勤を伴う総合職と、働く場所を限定できる地域限定職とありますが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:住宅手当は手厚い。配属場所(都市)にもよるが、都内だと単身で9万円程出
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月03日
勤務時間・休日休暇:土日・祝日はちゃんと休めた。ワクチンの副反応が出た時に休むこ
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は年に一度、コンピテンシー評価とパフォーマンス評価の2種類行
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:昔からの年功序列を守っていると思う。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。挑戦的な社風という事はさほど感じられず
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 249万円 1万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 249万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は定期昇給はなく、昇格しないと昇給しない仕組みになっている。同じ部
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:以前まで5日連続休暇制度が有って、今はその制度は無くなってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月08日
事業の強み:長く業界を独占している。競合がほぼいない。事業の弱み:競合がいないた
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は年に2回、7月と12月に支給でした。前年度の評価と部署の目標数字達成
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
組織体制・コミュニケーション:場所跨ぐとあまりやりとりありませんが同じ部署であれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
事業の強み:企業の強みとしては、全国に展開している事、同レベルの企業規模の競合が
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