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株式会社ゼンリンの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
組織体制・コミュニケーション:場所跨ぐとあまりやりとりありませんが同じ部署であれ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:昔からの年功序列を守っていると思う。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 地図制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DB制作本部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:一部の社員を除いて同じ部署に居続けることが多い。仕事にマン
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回答者: 女性/ 経理総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:当時は誰もが顔を知っているような暖かい社風だった。社長にも
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会はあまりなかった風通しは良いと思う社風はあまりぎ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
組織体制・コミュニケーション:社員皆仲良く、週末はBBQや家族ぐるみでのお付き合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みとお茶休みがありました。給湯
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】市場シェアが高すぎる時代が長か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】テレビなどのメディアで取り上げ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】バブル期前の社員が多すぎ、それよ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】一部上場企業の割に、とっつきにくいエリー
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