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サンスター株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:のんびりした社風風通しは悪いが、少しずつ変わりつつある。組
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口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 80万円 0万円 40万円
年収 1000万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:特徴はあまりなく、普通である。評価制度:評価指標は期初に目標を立てて、
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:トップダウンで業務が進行するケースが多い。業務が滞ると、部
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回答者: 男性/ 製造メカニック、オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造管理グループ/ チームリーダー

3.6
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:人材不足な部署は慢性的な残業が増えている。特に生産部は新プロ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オーラルマーケティング部 主任/ その他

2.2
口コミ投稿日:2021年10月31日
成長・キャリア開発:実務を通じてキャリア開発・自己成長は可能。幹部になっても裁量
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング部 / 管理職

2.1
口コミ投稿日:2023年01月21日
仕事を通して身につくスキル:SDGsに関する知見を得られる。 SDGsを製造業に
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスだが、使いやすさは部署による。休みやすさも部署
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
福利厚生:住宅補助、通勤手当あり退職金はDC制度である。自分で運用するオフィス環
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は休み。祝祭日は出勤の日もあるが、年休取得で休み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 専門職

2.2
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:堅実な考え方ですが、それを変えようとはしています。ただ、上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:意欲があれば、チャンスを与えてくれます。若手の裁量も大きいで
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回答者: 男性/ 製造メカニック、オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造管理グループ/ チームリーダー

3.6
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:退職金、社宅補助、地方勤務時寮扱いでの入居補助、財形貯蓄、社員持株会、
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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オーラルマーケティング部 主任/ その他

2.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 10万円 100万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:若手のモチベーションをあげるために、部内の幹部同士の話し合いによ
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口コミ投稿日:2021年08月23日

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 11万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同年代と比べて月の給料は比較的多くもらえている方だと思う評価制度:評価
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生制度の満足点:胸を張って特別に素晴らしい福利厚生と言えるようなものは無い
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社理由:関西で働ける、それなりに名前の知れている企業だった為。入社前に認識して
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング部 / 管理職

2.1
口コミ投稿日:2023年01月21日
働きがいを感じるポイント:売上・利益に関しての業績への貢献に関わることが難しい場
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口コミ投稿日:2021年12月04日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オーラルマーケティング部 主任/ その他

2.2
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 640万円 100万円 50万円
年収 740万円
月給(総額) 640万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 50万円
給与制度:社宅制度がある意味しっかりしてる。目標管理制度を採用しているが、表向き
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:残業時間は月10時間以内が多く、休暇も事前に申請すれば取得し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:残業は部門によって違いがあるが、組合などでの残業時間のチェッ
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口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング部 / 管理職

2.1
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 10万円 100万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:一度幹部以上に昇格できれば給与水準を下げられることがないので
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:住宅補助があります。家賃補助があります。通勤手当があります。退職金があ
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、相変わらずオーナーの取り巻きに決定権
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:基本8時間勤務。去年より完全週休2日制になった。休暇は部署に
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オーラルマーケティング部 主任/ その他

2.2
口コミ投稿日:2021年10月17日
福利厚生:退職金 幹部昇格出来ないとかなり少ない住宅補助 会社命令で社宅扱いのう
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:他の会社に比べても福利厚生は充実しています。特に住宅補助が整っており、
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

2.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:有給取得の承認手続きが面倒で取得しにくい。休日も夏季休暇は無
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 80万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:数年前に年棒制に変更され、ここ数年は業績悪化のため賞与がほとんど出てい
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オーラルマーケティング部 主任/ その他

2.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
多様な働き方支援:副業が認められていないので、会社の給与のみで生活する必要がある
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

2.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
事業の強み:主力のオーラルケアがシェアダウンしており苦戦中。事業の弱み:赤字事業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月17日
事業の弱み:オーラルケア事業が強みですが、個々数年ヒット商品、ヒットブランドが生
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
福利厚生:通勤手当有り。退職金有り。オフィス環境:大阪高槻に商品企画部、営業、品
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 専門職

2.2
口コミ投稿日:2022年07月15日
福利厚生:住宅補助、財形貯蓄、退職金、その他基本的な福利厚生はついています。オフ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:通勤手当、出張手当、テレワーク手当等借上社宅、財形、ベネフィットステー
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口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング部 / 管理職

2.1
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 10万円 100万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:年度初めに組織全体の業績目標・指針等について決まり、上位のレイヤ
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