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サンスター株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月29日
成長・キャリア開発:年一回、通信教育を無料で受けることができますが、毎年あまり内
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:若手でもチャンスが与えられやすい傾向にはありますが、キャリア
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】40代以降はマネージャー試験にも受けら
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】マネージャーや上長と話し合って決めていきます。ある程度
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】部署でなりやすいところ、な
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】全社的に、20代、30代を育てなければ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】20代、30代は目指せます
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回答者: 女性/ 研究開発ぶ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/  ヘルスアンドビューティー/ プロジェクトリーダー

3.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:働きがいはありました。自分が開発した商品が発売されたときは開
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