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積水化学工業株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:連休はお盆などしっかりあるが、それ以外のところで休日出勤や残
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
会社の安定性:会社は大手企業であり、安定していると感じる。安定した企業であるから
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は悪くないと思うがなんせサービス残業も多いので、そこを早急に改善し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
教育・研修:研修などは定期的に開催されているのでしっかりしていると思う。ただ、遠
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
福利厚生:福利厚生はとても充実していると思う。福利厚生にある制度もしっかりと使え
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の働きやすさ:サービス残業サービス出勤を除いては、こういった福利厚生の制度全
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
多様な働き方支援:有給休暇の取得や、ゴールデンウィークなどの連休はしっかりあるの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の認識がおかしい。表向きの残業時間を減らすためにサ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
オフィス環境:職場環境は大手企業だけあってしっかりと整備されていると思う。なので
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回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディカル事業部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
働き方の満足点:会社に自己申告;提案制度があり自己の希望を仕事につなげたり、提案
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回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディカル事業部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
働きがいを感じるポイント:長い開発時期を終了し、具体的な成果を得た時(承認申請を
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回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディカル事業部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
モデル年収:適正な給与と職務手当が支払われていると思う。 少なくとも私は その内
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回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディカル事業部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
仕事を通して身につくスキル:アライアンスについて学ぶことが多くあった。 他社との
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回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディカル事業部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・仕事量:会社での 通常は9時から5時までのデスクワークであるが、対外折
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回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディカル事業部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:賞与は 期初に自己目標を設定し、期末に自己評価し 上司とのその評価を話し合
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回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディカル事業部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年1回であり、直属の上司が評価し その後更に上部管理
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