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積水化学工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:
社内でしか身につかないスキルが多く、いわゆるポータブルスキルは身につきません。そこに関して問題意識がある若手は転職していくような感じがします。

働きがい:
ゼロから企画したものが製品化できて、売上を上げるという経験はほんの一握りです。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:宅建などの資格を取得したら、一時金として報酬がもらえる。働き
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
仕事の裁量権:裁量権は十分にあると思います。権限移譲はとても促進されています。逆
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 機能材/ 担当部長

4.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事の裁量権:様々な分野・業界へ事業展開する部門、各分野・業界に少数で対応してい
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理

3.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:部署にもよるが、自身の望む部署であればいい経験ができるのでは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 機能材/ 担当部長

4.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事の裁量権:様々な分野・業界へ事業展開する部門、各分野・業界に少数で対応してい
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:社内研修は非常に充実している新人研修から30歳研修、セカンド
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:手を挙げてやりたいことを言えば、ある程度の裁量を持ってできる
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:・若いうちから裁量の大きい仕事を任される・今の時代珍しく若い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:コロナの事もあって、研修は少ないように感じた。住宅知識などの
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回答者: 男性/ 住宅リフォーム事業支店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:管理職登用のための公的資格条件が有り、資格取得への支援や取得
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回答者: 男性/ 開発研究所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:若手から責任のある仕事を任せる風土があり、経験を積み担当者意
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:自ら成長するタイプの人にはすごくいい環境であると思います。た
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:成長はあまり期待できないが、人材不足のせいか若手のうちから重
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:数あるテーマの中から、チームで案件に取り組むことが多くあり、
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月24日
成長・キャリア開発:機械、電気系の人間では、身につくスキルがあまりありません。メ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:営業力を鍛えるには良い環境だと思う。自由度の高い営業なので、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:あまりないと思われる。声を上げれば仕事を任されると言うが、た
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:若手の内から業務を1人で推進するようになる。そこでやりがいを
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:四半期に一度、全員参加のZOOM研修を行って全社のCS品質の
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回答者: 女性/ 設計、cad/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:社員の方は、毎年目標を設定され、資格取得に挑戦するようにとの
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:資格取得、自己研鑽については積極的に推奨している。現状の業務
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回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:勉強会や講習会も受けさせてもらえ、色々なことも覚えさせてもら
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:資格については祝い金は出るがそれについて基本給にプラスされる
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
仕事の裁量権:メンターメンティーなどそれぞれか成長しあいながら、裁量権もお互いの
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:業務に直接関わっていなくても、資格を取得すればお祝い金をもら
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:資格取得数にだけはやたらとこだわる。資格保有が多い社員が優れ
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
働きがい:会社がかなり手広く事業をしているのと、カンパニーや部署でまったく文化が
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月11日
成長・キャリア開発:キャリア形成は正直期待できません。実態はトップダウンが色濃く
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:研修は多いので、うまく活用すれば成長でき
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:裁量が大きいのでとてもやりがいある仕事が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:必要な研修はひと通り設けられてい
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:優秀な人は多いと思うので、自身も周りを見ながら仕事をすれば伸
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:研修は多いがデジタル化されて放置されている。資格取得祝い金は
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:成長を感じられる、やりたいこもができる働きがい:人に感謝され
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