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積水樹脂株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:5人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 2.4
  • 事業の優位性 ・独自性 3.4
  • 実力主義 3.4
  • 活気のある風土 3.0
  • 20代成長環境 3.8
  • 仕事を通じた社会貢献 3.4
  • イノベーションへの挑戦 3.4
  • 経営陣の手腕 1.8
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

積水樹脂株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。積水樹脂株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを37件掲載中。Lighthouseは、積水樹脂株式会社への転職・就職活動をサポートします!

積水樹脂株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

565 万円 (平均年齢 40.9歳)

回答者の年収範囲

450~750 万円

回答者数

10 (正社員)

回答者の平均年収 : 565 万円 (平均年齢 40.9歳)
回答者の年収範囲 : 450~750 万円
回答者数 : 5 (正社員)
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 501~600万円
3.2
2016年時点の情報
福利厚生:有給休暇取得推奨日以外に取りづらい。
まだ、社内に根付いていないので、管理職が冗長の目を気にして申請をしている。有給休暇を取得したことがない管理職が多いので、使い方が浸透するまでには時間がかかると思われます。
営業実績が悪いと、取得しづらくなるのは中小企業ではよくあることと思われます。
口コミ投稿日:2016年05月29日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 501~600万円
3.0
2005年時点の情報
福利厚生:社宅制度はあるのですが、転勤しないと対応にならないということで、
結婚をすると社宅に入りたくて転勤を希望する人が数多くいました。
また、社宅の基準が間取りの広さであったため、地方に行くと、
そんな間取りの(狭い)物件選択しがないということがありました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制であり、年末年始、GW、夏季休暇が設けられています。公共事業セグメントの事業が多い為、役所の休日カレンダーに合わせた年間休暇計画に合わせられており、飛び石連休の中の出勤日も役所と同じように業務が可能で、顧客目線に立った、円滑な業務が可能です。リフレッシュ休暇制度、記念日等に休暇が取得しやすいアニバーサリー休暇制度が用意されています。社内行事である、運動会や慰安旅行は会長意向により休日開催となっており、業務の支障にならないように配慮され、顧客満足度の向上が図られています。
口コミ投稿日:2019年12月 7日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 501~600万円
3.2
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:定時退社日が決められている点
ないよりはマシですが、そもそも定時に退社できない前提で組織が成り立っているのに、そこを改善、工夫をする意欲がない。各部署ごとに工夫をし、できないところは稟議を本社に挙げている様子が見られますが、現場を知らない人々が会社を運営しているので、理解がでいない様子です。
口コミ投稿日:2016年05月29日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:営業所内や他部署間との関係は比較的アットホームな雰囲気で、仕事のやり易さを感じる。困った時には周りがフォローしてくれる。
口コミ投稿日:2019年04月24日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:全ての事に対して会長の承認が必要な為、スピードに欠ける事。又、役職の上の人ほどチャレンジを恐れて挑戦しない。
口コミ投稿日:2019年04月24日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 501~600万円
3.2
2016年時点の情報
働きがい:【製品】
開発人員不足。メーカーとは思えないほど年々減られされている。
新製品、市場ニーズをとらえることができていない。新製品上市も少ないし、ターゲット不明の売れない製品となっていると思われます。
【社内】
根本的な解決ができない。定時退社日を強制して、無理やり帰らせてはいるが、従業員の内勤工数を減らすような工夫はなく、翌日にしわ寄せが発生しているだけ。工場で事件があっても正面から改善に取り組むことができず現場に負担をかけて解決しているように見せかけているが実際は何も解決していない。社内の悪性腫瘍が取り除かれないと何も改善されない。
口コミ投稿日:2016年05月29日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 501~600万円
3.2
2016年時点の情報
教育・研修:教育制度はありません。
新入社員研修も社内講師で片手間にされており、名刺の交換、ビジネスマナー研修もありません。メーカーなので工場研修があり、配属後、相談はしやすくなっている様子です。
OJT指導担当者の個人スキルに大きく左右されています。
管理職は社内提出資料がありまったく監督、教育ができていません。
口コミ投稿日:2016年05月29日
回答者:50代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 正社員 / 401~500万円
4.6
2005年時点の情報
成長性・将来性:時代の先端を行く製品を製造していて、企業の成長性・将来性に優れる。社員が活気を持って、業務に従事していている。新商品、新サービスに積極的に取り組んでいて、新商品の販売によりさらに成長すると期待できる。組織改革は常に進めていて、時代に合った組織になっている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2014年時点の情報
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】マンガのようなパワハラ会社です。会社の未来、従業員の幸福を考えようという姿勢が欠落しています。優秀な人からどんどん辞めていきます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 501~600万円
3.2
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は伸びない。手当などが結構充実しているので生活に困ることはないのですが、賞与、退職金は基本給がベースになっている。
賞与などの評価がよかった場合、社長(当時)にお礼メールを送ることを強制される。賞与だけでなく、営業マンの成果発表後,各種会議後にも強要されることがある。何か無能な独裁者がいると思われます。
口コミ投稿日:2016年05月29日
回答者:20代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2.8
2008年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若いうち(30代前半)までは同年代と比べて高いほうだと思いますが、40代になると昇進していないと厳しいと思います。
ポジティブにやる気とガッツがあればそれなりに評価はしてもらえると思いますので、若いうちからチャレンジしていけば
それなりの収入は得られると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:50代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 正社員 / 401~500万円
4.6
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:会社の業務を通して成長できるように、ジョブオンザトレーニングを行なっている。特に、新入社員には、先輩社員が手とり足取りで、親切に指導している。未経験者でも安心して、業務に従事できるようになっている。研修制度も充実していて、担当に応じた外部機関の教育が受けられる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2011年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業手当は、上司から30時間までと言われ、超えるようなときは翌月にまわす等、出勤簿への記載を調整するように指示されます。特に繁忙期などで45時間を超えるときは、事前に書面で承認を得ることとなっていますが、承認を得られなければ、タダ働きとなります。
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:資格を取得することで報労金が支給される規則がありますから、これをモチベーションに努力される従業員がいます。ただし、社内の風土として、専門的な法令等の知識よりも社内のルールや過去のやり方が優先されますので、あまりこれが役に立つことはありません。
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 501~600万円
3.2
2016年時点の情報
働きがい:自分のやりたいことをできる可能性はある。
予算達成していさえすれば何をしていても文句を言われることはない。
街を歩いていると必ずと言っていいほど自社製品を目にすることができるので、施工後の現場確認が容易にでき、自己満足に浸ることができる。
口コミ投稿日:2016年05月29日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2011年時点の情報
勤務時間・休日休暇:週に一度、ノー残業デーが設定されましたが、カタチだけのものに終わりました。ノー残業デーで一斉に退社した日の翌日に、担当役員から「仕事も終わっていないのに帰るな」との旨のノー残業デーを全面否定するような叱責があったためです。
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:50代の部長クラスでさえ、役員から新入社員のような扱いを受けており、知識や経験が実務にいかされている様子はありません。上から言われたことをやるだけの会社であり、管理職クラスでもまともな判断ができる人がほとんどいません。
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 501~600万円
3.2
2016年時点の情報
福利厚生:女性の産休、育児休暇などは取ることができている様子です。
内務スタッフは定時にほぼあがることができます。
営業、開発について有給休暇の取得率も低いので取得推奨日なども設けられており、取りやすい体裁はできています。
口コミ投稿日:2016年05月29日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2011年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、同業種・同年代と比べても特に安い方ではないと考えます。しかし、残業手当が一部しか支給されないこと、休日出勤しても無給であること、賞与の査定が著しく不公正なこと、この3点については法令違反であると思います。
口コミ投稿日:2018年07月20日

積水樹脂株式会社の回答者別口コミ (37件)

  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2019年時点の情報
    50代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2016年時点の情報
    40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 501~600万円
3.2 2016年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2016年時点の情報
    40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 501~600万円
3.2 2016年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2016年時点の情報
    40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 501~600万円
3.2 2016年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2019年時点の情報
    50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 積水樹脂株式会社
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
化学・素材関連
URL http://www.sekisuijushi.co.jp/
所在地 大阪府大阪市北区西天満2丁目4-4堂島関電ビル 6F
従業員数 318名
連結従業員数 1359名
設立年 1954年
代表者 福井 彌一郎
上場年 1971年
平均年収 615万円
平均年齢 42.8歳
※ 一部、四季報データ参照