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積水樹脂株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月29日
福利厚生:有給休暇取得推奨日以外に取りづらい。 まだ、社内に根付いていないので、管
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
オフィス環境:オンラインでパソコンを使用するときは、有線LANを使わないといけな
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:部署配属で望んでいない場所に飛ばされ、激務を強いられる可能性
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回答者: 男性/ 交通景観/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:全くキャリア開発といった研修や育成体制は整っていないので、特
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2020年08月20日
福利厚生:退職金、住宅手当、寮、財形貯蓄、社員持株会など一通りある。オフィス環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若いうち(30代前半)までは同年代と比べて高いほうだと思いますが、40
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:会社の業務を通して成長できるように、ジョブオンザトレーニング
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社宅制度はあるのですが、転勤しないと対応にならないということで、 結婚を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:時代の先端を行く製品を製造していて、企業の成長性・将来性に優れる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2020年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:初任給は総額で高めであったが、基本給が低いまま推
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:残業手当は、上司から30時間までと言われ、超えるようなときは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:資格を取得することで報労金が支給される規則がありますから、こ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月29日
働きがい:自分のやりたいことをできる可能性はある。 予算達成していさえすれば何をし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
福利厚生:総合職はいろんな補助があるようですが、一般職は通勤手当と退職金ぐらいし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:週に一度、ノー残業デーが設定されましたが、カタチだけのものに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:50代の部長クラスでさえ、役員から新入社員のような扱いを受け
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回答者: 男性/ 交通景観/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
事業の弱み:人員不足。営業担当が事務処理を行わなければならない。事業展望:将来に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月29日
福利厚生:女性の産休、育児休暇などは取ることができている様子です。 内務スタッフは
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、同業種・同年代と比べても特に安い方ではないと考えます。しかし、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:古い体質の会社であるため、24時間365日仕事のことを考えて
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場企業なので、お給料もある程度もらえると思って
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回答者: 男性/ 交通景観/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社名の通り化学メーカーの要素が強いと思いきや鉄
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:製品開発は、企画から工場引き継ぎ、クレーム対応までやるのでそ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2020年08月20日
成長・キャリア開発:特徴的なものは無い。働きがい
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半年ごとに査定され、支給されます。所属部署ごとに付けられるS~Eの評点
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:正社員の事務職は産休、育休を取得して休職後も復職しているところ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:社内制度上は働きづらいと思う結婚された方で復職した方は見たこと
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性はすごく優遇される。男社会だからもあると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】マンガのようなパワハラ会社です。会社の未
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:とにかく長い。物事を決定する時間がかかりすぎるため、印鑑ひと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:まったくありません。管理職クラスでも決裁権はカタチだけで、日常の些細な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:借り上げの部屋だったが、同僚とシェアという状況でプライバシーは無いよう
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:システムや職場環境など、思ったより時代遅れな部分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2020年08月20日
女性の働きやすさ:パソコン周辺機器は揃っているが、OSがかなり古いため効率的では
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社勤務/ 管理職

2.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりにも残業時間が長い。有休休暇はないに等しい
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