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西尾レントオール株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
事業の強み:建設機械のレンタル業であり、万博や大型建設プロジェクトでの、事業拡大
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・休日休暇:営業時間が7時からの為、交代制にはなるが7時からの出勤あり、
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:住宅手当や家族手当は無し。役職手当と残業手当と通勤手当のみ。昇給は年一
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
福利厚生:住宅手当無し。退職は確定拠出年金になり、転勤時のみ住宅手当が支給される
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
組織体制・コミュニケーション:基本的には各営業所の所長のトップダウン体制である。
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:女性管理職は本社勤務のみ。営業所勤務での女性管理職はほぼいない
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
働きがい:接客面で固定、新規顧客と接する事が多く、接客対応面でのスキルアップには
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回答者: 男性/ 商品手配/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京事業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:手当などは総じて充実していませんでした。単身赴任になると赴任手当は出ま
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回答者: 男性/ 商品手配/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京事業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
評価制度:年に1度自ら目標を立てて、その達成率で評価していたようです。年度の終わ
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回答者: 男性/ 商品手配/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京事業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいませんでした。会社全体でも8割以上が男性社員で
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回答者: 男性/ 商品手配/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京事業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:成果主義で営業部営業所ごとに競っている為、横のつながりや協
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
福利厚生:家族手当がないので若いうちは大変だった。あと資格などを取得しても手当と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
福利厚生:あまり良いと感じる点は思いつかない。基本的に一般的かそれ以下だと感じる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月27日
働きがい:忙しさに波があるが、自分の提案などにより、全体が回っていると実感できて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社内環境の向上と繁忙期の給料を見直
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