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西尾レントオール株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。西尾レントオール株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを611件掲載中。ライトハウスは、西尾レントオール株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月07日

企業カルチャー・社風:
昭和な24時間対応する人で溢れているがやりたい事の意見は言いやすく、新人でもやらせてもらえる。問題はやる事はあっても超多忙な日常業務でどうやってやりたい事の時間と気力を作るかではないかな。

組織体制・コミュニケーション:
トップにもよるだろうが最近は髪、服装等、話し方などが以前に比べて緩くなってきている。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レントオール事業部

3.0

口コミ投稿日：2023年09月10日

企業カルチャー・社風:淡々と業務をこなす。上司に相談はしやすい。上司によって当た

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月24日

企業カルチャー・社風:本人のやる気が非常に強くあれば様々な事に挑戦が出来る。あく

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回答者：男性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:泥臭さを求められる。最近は建設業もIT化が進んできたがそれ

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回答者：女性/ 営業アシスタント、営業、本部スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:体育会系ラジオ体操→社是の唱和→掃除のルーティンが朝一番に

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月17日

企業カルチャー・社風:若手社員が育たない。知識がなくても営業にだされる為、難しい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:風通しは良さそうであまり良くない。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:声を上げれば新しいことにも挑戦しやすいと思うやり方を間違え

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月30日

企業カルチャー・社風:明るく活気のある社風。昭和的なマンパワー体質も感じる。組織

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月28日

企業カルチャー・社風:上層部役員の古臭い考えが抜けてません。そろそろ役員方の年齢

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:資格取得などの挑戦はしやすい営業部間での風通しはあまり良く

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年02月17日

企業カルチャー・社風:古き良きを残そうとするので時代遅れ組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:建機レンタルというビジネスモデル自体が長期的視点で利益を考

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月20日

企業カルチャー・社風:意欲があって挑戦したい人はドンドン挑戦できる。社内で結果を

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:挑戦するチャンスはくれるのでチャンスはある。風通しの良さは

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月18日

企業カルチャー・社風:トップダウンです。組織体制・コミュニケーション:上司により

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月13日

企業カルチャー・社風:社風としてはお客様第一主義なので、朝早く借りたいというお客

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年11月12日

企業カルチャー・社風:とにかく年功序列。仕事ができなくても等級はあがる。よって、

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:体育会系な社風でマンパワーを必要とされる社風に感じる。組織

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月22日

企業カルチャー・社風:営業所ごとで雰囲気が全く違うのでその営業所独特の空気感があ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:部署にもよると思いますが、比較的風通しはいいと思います。年

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月12日

組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは、とりやすいかと思いま

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月21日

組織体制・コミュニケーション:トップダウン形式でボトムアップは無い。上の言う事が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 四国営業部

2.4

口コミ投稿日：2023年05月29日

組織体制・コミュニケーション:地方でブロック体制になっており、定期的に研修、懇親

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:建設業界相手に仕事しているので昔の考えが

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月13日

組織体制・コミュニケーション:基本的には各営業所の所長のトップダウン体制である。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月11日

企業カルチャー・社風:少し古い組織体制・コミュニケーション:人によるダイバーシテ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月24日

企業カルチャー・社風:昭和組織体制・コミュニケーション:社内恋愛が多く、ハイエナ

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回答者：男性/ 営業一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月01日

組織体制・コミュニケーション:社員同士でのコミュニケーションはありますが、優先順

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月20日

企業カルチャー・社風:現場は昔ながらの社風だと思います。仕事内容的に危険が伴う業

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月10日

企業カルチャー・社風:体育会系な社風を感じ、トップダウン形式の印象が強いです。組

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月08日

企業カルチャー・社風:普通だと思います。組織体制・コミュニケーション:他の部署と

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回答者：男性/ 通信系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月21日

組織体制・コミュニケーション:部内は風通しが良いと言っておりますが、部署間の連絡

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回答者：男性/ 商品手配/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東京事業部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:成果主義で営業部営業所ごとに競っている為、横のつながりや協

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月11日

企業カルチャー・社風:良きにつけ悪しきにつけ家族主義的。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社タガヤ

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回答者：回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務/ なし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】皆さん真面目です。そして優しいし仕事を良く教... 続きを見る

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会社名	西尾レントオール株式会社
業界	サービス（物品レンタル）
URL	http://www.nishio-rent.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区東心斎橋１丁目１１－１７

従業員数	2101名
連結従業員数	4135名
設立年	1946年
資本金	8100百万円
代表者	西尾公志
決算月	9月
上場年	1990年
平均年収	537万円
平均年齢	36.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゲオホールディングス 3.1 口コミ(1891件)
2		西尾レントオール株式会社 3.0 口コミ(611件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(637件)

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