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日本スピンドル製造株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:住宅補助はありません。寮は本社近くにのみあります。通勤手当、退職金制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は毎年あります。賞与は4ヶ月弱ぐらいでしょうか。住宅手当、家族手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:保守的な雰囲気があると思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:定時退社日が週一あるのと、そのほかはある時間で帰らなければな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:退勤時間の決まりが出来て、一時期よりは遅くまで残る社員は減っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:コロナにおいても賞与はある。しかし給料のベースは低い。年次昇給も500
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一般的な年功序列だと思います。賞与は4ヶ月程度がベースで、手当関係は住
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:挑戦を奨励するような雰囲気はなく、若手がいきいき働いている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月16日
事業の弱み:競合との差別化ができない。国内と、安価な海外製との差はブランド名。事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:寮はありますが、数年経つと費用が大きく上がります。住宅手当は転勤以外で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
事業の強み:基本的には既存事業の維持というところになります。事業の弱み:一事業と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:職種によっては研修が定期的にあります。資格取得の手当もありま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
福利厚生:住宅補助金などはなし。オフィス環境:建物が古く夏は、暑く冬は、寒い。室
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
評価制度:基準が曖昧で実力無くても昇給出来る人いるが基本的に愚直なワーカーは、出
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月07日
勤務時間・休日休暇:残業時間については多い月もあるが、残業代は支払われる。多様な
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月07日
事業の強み:事業部制をとっているが、各事業での新規製品開発というのはあまり聞かな
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月07日
成長・キャリア開発:住友重機械工業の子会社のため、キャリア研修や資格取得支援はあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
事業の強み:新規事業については今のところ目新しいもの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:休暇などは取りやすいと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月16日
福利厚生:悪くない。住宅補助がないので福利厚生はそこが充実していないオフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:成長環境はある。やる気があれば仕事を任せてもらえる。ただし見
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:古い体質ではありますが、女性が働きにくいといったことはないよう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社の影響がいろんなところ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
福利厚生:福利厚生で特筆すべきものはない。ホワイトで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
勤務時間・休日休暇:フレックスなどありますが曖昧です。管理職が突然フレックスで帰
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月10日
企業カルチャー・社風:創業100年を超えるが古めかしい体質ではなく、世の中の流れ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月10日
事業の強み:ニッチではあるがそれぞれの分野でトップクラスの技術・製品を持っている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与について管理職は数年前に実績・人事評価の配分が増えたため、いい人と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月10日
福利厚生:福利厚生施設は尼崎の寮以外ない。食堂はあるがかなり古い。親会社の持ち株
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月10日
勤務時間・休日休暇:残業制限があるが、一方では非効率な業務も残る。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月10日
成長・キャリア開発:志願すれば色々なことにチャレンジできる。働きがい:自身の努力
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