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シャディ株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、どの部署も女性の割合が多い会社なので、女性は働
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:性別によって業務の内容が異なることはない。会社全体として男尊女
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月28日
女性の働きやすさ:産休・育休等あるので安心して働ける。また女性が多い職場なので、
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月24日
女性の働きやすさ:フレックスタイムが導入されているため、時間の調節がしやすく働き
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:女性は非常に多いですが、ライフワークバランスはとりにくいです。
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回答者: 女性/ MDサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:リモート可なので家事と両立できる ただ家事が終わった後に家で仕
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:女性は多く、時短勤務されている方もいたため、そういう意味では働
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月22日
女性の働きやすさ:産休、育休は当たり前に取得でき、時短も子が小学校にあがるまでは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:育休制度や時短制度はあるが、制度の対象者は明らかに出世や、給料
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:育休も時短も取りやすく、両立してる方が何人もいた。ただ、残業は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短など制度が割と充実している。今までは、出産と同時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:産休、育休を取らせてもらい、復帰後も時短勤務をしていました。急
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:周囲の総合職の女性は、男性よりも昇格が遅れるように感じます。総
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月30日
女性の働きやすさ:産休を取って復帰されている方もいたり、時短勤務されている方もい
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