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ひかりのくに株式会社の口コミ一覧ページです。ひかりのくに株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを153件掲載中。ライトハウスは、ひかりのくに株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

オフィス環境：東京支社は、古い建物なので、冬場は結構冷えるます。備品などは都度発

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月06日

女性の働きやすさ:管理職は主任止まり。子どもの看護休暇もあるが、あまりよく思われ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月23日

勤務時間・休日休暇:繁忙期は土曜出勤が多く、週休1日じゃちょっときついと感じると

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】あまり感じることはない

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月11日

組織体制・コミュニケーション:人数も少なく、穏やかな人が多いので人間関係は概ね良

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

会社の安定性：戦後の保育業界にまっさきに参入して成長してきた会社で、今まで頑張っ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】仕事ができる女性は多いのではないかと思

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】人が足りていないので、新入社員もすぐに仕事を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点は、客先の幼稚園に直接何度も出向

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

勤務時間・休日休暇：繁忙期は土日も仕事です。代休はなかなか、消化しにくいので、平

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

会社の安定性：子どもに関わる業界なので、少子化にともない衰退していくように思う。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

企業文化・社風・組織体制：人件費の削減が激しく、どの場所も人手不足なので、一人で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

勤務時間・休日休暇：当時、年間休日数は105日だったが、社員旅行や強制参加の社内

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】仕事の分量が多いので、成長はできる。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年09月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業代はなく、営業でも現

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

仕事内容：売り上げを上げて成果をあげても給与には反映されないので、モチベーション

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

女性の働きやすさ：産休制度はほぼない。結婚とともに退社という流れが多い。また最近

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

女性の働きやすさ：職場の社員同士仲良く、コミュニケーションを取りやすい環境にある

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月13日

成長・キャリア開発:営業マンの方は研修などが設けられて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

会社の安定性：不安定だな、と思ったことはないです。ただ、給料は低めなので、もう少

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

雇用の安定性：正社員を減らし、契約社員を増やそうとしているようで、人材の流出が止

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

成長性・将来性：書籍の売上不況によって、出版社としての存続は難しいかもしれない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

仕事内容：担当する幼稚園や保育園へのルート営業。園の備品や月刊誌などの細かい商品

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

オフィス環境：個人パソコンが支給されないので、他の人がパソコンをいじっているとき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

女性の活躍・女性管理職：女性は出世できません。20年働いてやっと主任の役職がつく

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口コミ投稿日：2019年07月31日

オフィス環境：8階建のオフィスで、昨年改装もしたのでとても綺麗です。パソコンルー

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口コミ投稿日：2019年06月17日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】資格取得の補助金などを考えてほしい。社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】客先の児童から商品の感想を聞いたり、また遊具など実際

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

企業文化・社風・組織体制：社員同士は仲がとても良いと思います。新入社員でも早くか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：保育業界の老舗で、業績は比較的安定している会社なので、ボーナスも、安定

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】基本的にほぼ全て個人での仕事

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月18日

福利厚生:結婚したら住宅補助と配偶者手当が支

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

会社の安定性：若手が育ってきていないので、将来性は心配。人材不足なのに営業所を次

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：大阪本社も、東京支社も、基本は年功序列で、目標設定をきちんとして新卒採

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】化の中で、会社として競争力を上げるため少人数で

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