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回答者別の社員口コミ(パナソニックホールディングス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2012年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2012年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
5.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年04月18日
社長の手腕:パナソニックの前身である松下電器は創業者の松下幸之助氏の人間性、カリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年04月18日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】そうは言っても全員にやりがいのある仕事を与えるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年04月18日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】信組る社員の定着には何と言っても魅力ある仕事に従
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年04月18日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】事業を行う際は、目先の利益に目を奪
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年04月18日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】現在取組中の自動車関連商品(電池)
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年04月18日
会社の安定性:現在七精神の唱和を行っているかは不明ですが、中にある「産業報国」や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年04月18日
会社の安定性:従来の松下電器の経営理念である商品を通して社会に貢献するという経営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年04月18日
成長性・将来性:将来の投資については慎重かつ大胆に行う必要がありますが、以前のよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年04月18日
成長性・将来性:今後は自動車関連商品や住宅関連のシステム商品に注力して行けば成長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年02月20日
福利厚生:福利厚生に関しては言うことはありませんが、さいきんのパナソニックの状況
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年02月20日
福利厚生:当社の福利厚生制度は他社に比しても決して引けを取らないと言うか、かなり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:とは言え、昇進、昇格はあくまでも上司の推薦があってのことなので、場合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:平社員から課長職に昇進するまで、あらゆる階層を対象に研修制度が確立さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今から思うと課長職になるまでは、結婚しても生活は楽ではなかったように思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時、当社は法人所得が日銀と一位,二位を争う優良企業でしたので、年収
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:新入社員のころは、企業は利益追求の法人であると思ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:当社は創業者である松下幸之助の経営理念が確立しており、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:当社は昭和40年から週休二日制を採用しており、一日教養一日休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:新入社員ということもあり、仕事の内容は上司の補助作業が主で少しばかりフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:入社時はアメリカ向けの商品の輸出業務を担当し、先輩諸氏に指導していただ
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5.0
口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:小生が入社した当時は工場の事務棟といっても、簡単な作りで作り変えが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:週休二日制を早くに導入し、一日教養一日休養を実践して社員の新
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パナソニックホールディングス株式会社の回答者別口コミ (794人)

  • メディアエンターテインメント事業部 / 主幹 / 経営企画 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年06月07日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2006年時点の情報
4.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 機械設計 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年03月20日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
1.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年10月20日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2005年時点の情報
2.7
最新の回答:2015年08月01日
  • なし 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.5
最新の回答:2021年09月08日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
  • 製造間接 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.9
最新の回答:2021年10月27日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
3.9
最新の回答:2016年09月24日
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