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回答者別の社員口コミ(パナソニックホールディングス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:現場では急な休日出勤が発生することもあるため、時には休暇の予
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足。現時点としては適正な年収。しかし、定年後の給与体系には改善の余地
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】業績連動のため、近年は伸び悩み。業績好調
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】若手に有利。ベテランには厳しい。定年退職後の再雇用に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当は割増あり。深夜や休日はさらに。と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】在宅勤務などeworkのお陰
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】月1日以上の取得を目標に年休配信されている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:定時は9:00-17:30だが、コアなしフレックス勤務や半休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】毎年、年末年始休暇は北海道のニセコでスノー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:毎年、年末年始休暇は北海道のニセコでスノーボード、夏季休暇は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
教育・研修:新入社員研修から始まり、ほぼ毎年キャリアアップのための研修計画が組ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
事業での社会貢献:日々の生活の中で、自社の製品やサービスに触れない日は無く、創業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業理念の浸透:産業人たるの本分に徹し、社会生活の改善と向上を図り、世界文化の進
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
勤務時間・休日休暇:カレンダーの休日に加えて、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季
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口コミ投稿日:2019年05月16日
会社の安定性:既存事業の成長が鈍化しており、安泰とは言えない。共創に舵を切ること
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
事業での社会貢献:生活の中で自社製品やサービスに触れない日は無く、創業者の水道哲
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
教育・研修:とにかく研修は豊富。新入社員研修はもちろんのこと、ほぼ毎年のようにス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業理念の浸透:産業人たるの本分に徹し、社会生活の改善と向上を図り、世界文化の進
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
成長・キャリア開発:業界トップクラスの商品やサービスを支える業界トップクラスのス
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口コミ投稿日:2019年05月16日
新規事業への取り組み:ゲームチェンジカタパルトやプロジェクトβなど、社外にも発信
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口コミ投稿日:2019年05月16日
多様な働き方支援:コアなしフレックスや半日年休など、柔軟な勤務が可能。有給休暇も
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口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:松下幸之助創業者の経営理念があるため、困難にぶつかった
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口コミ投稿日:2019年05月16日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休みに加えて、年末年始、ゴールデンウィーク、
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口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度などが充実。男性の私でも半年の休業、1
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口コミ投稿日:2019年05月16日
社内制度:?ビジネスコンテスト、社内留職、社外留職、社内異動など、新たなチャレン
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パナソニックホールディングス株式会社の回答者別口コミ (793人)

  • エンジニアリング / 一般 / 技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2020年08月02日
  • コネクティッドソリューションズ社 / 主務 / 海外営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年08月04日
  • 経営企画 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年02月27日
  • 課長 / 商品企画 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年12月14日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年02月20日
  • 専門職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.6
最新の回答:2020年12月10日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月24日
  • なし 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年02月23日
  • 開発職 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
4.5
最新の回答:2020年08月18日
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