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山本珈琲株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:妊娠中でも働いている女性もおり、男性社員が多い分、女性を大事に
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回答者: 男性/ コーヒーの販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:ルート営業だから女性でも気兼ねなく働けると思うし社員みんな仲が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
福利厚生:大した福利厚生はない。社割で自社製品を買うことができたり、保養施設が少
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはなく、面接時と同様に良い人が多いという
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
勤務時間・休日休暇:休みが多いくせに残業が何故か多いだらだらといつまでも残ってる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:資格取得は1回目は会社が出してくれる。2
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:正直、想像以上にただこな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はいいんじゃないでしょうかだらだらとたわいもな
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口コミ投稿日:2019年10月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ありえないほど給料は低いです同年代と比べると多分ワースト1か2くらいイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
成長・キャリア開発:この会社で培った技術や知識はコミュ力とコーヒーの淹れ方くらい
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:資格取得の為にフォローは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
福利厚生:ユニークとまではいかないが一年無事故無違反だと3万もらえますあってもな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
勤務時間・休日休暇:飲食業界にしては休みが多いもっと休み減らして給料増やせとも言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で配達から新規飛込み、得意先管理を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で新規営業から得意先管理、事務作業まで全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】価格交渉から全て課長に報告し了解もらう必要性があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】理不尽にガマンできた時。納得出来なくても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月に一回役職会議あり。所属長以上からの出席。内容は売上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:納得出来る点で挙げた、アルバイトが主になって動いているというのも気
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒社員の方が入社してもすぐ辞めるイメージがあり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
社長の手腕:新しく経営者が変わった事で、更に良くしていこうという働きや意欲がアル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:売られている物や、飲食できる物が店舗によって違うので場所によって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:数店舗ある中で観光地となっている場所、地域に密着している場所等色々
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:私の働いている直売所では、アルバイトが主になり動いています。提案し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用で来られた方の仕事を見か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:場所や時期によって売り上げの差が激しい店舗があるため、平均的な売り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
社長の手腕:未だ少しだけ考えが古い所がネックです。珈琲のお店なのでもっと珈琲に着
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:直売所やカフェ内接の小売店が関西、関東に数店舗あるので今後事業が
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