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関電不動産開発株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ PM部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
事業の強み:関西NO1のディベロッパーであり、東京、名古屋、福岡、仙台での展開を
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回答者: 男性/ PM部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:資格取得には積極的に手当ても手厚い働きがい:関西電力グループ
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回答者: 男性/ PM部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:資格取得には積極的組織体制・コミュニケーション:非常に風通
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回答者: 男性/ PM部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、基本8:50~17:30。フレックスタイム制で、
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回答者: 男性/ PM部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 58万円 0万円 400万円
年収 1100万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:年1回昇給 賞与年2回評価制度:期首のHRDインタビューシートによる目
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回答者: 男性/ PM部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:色々と変遷があった会社であり、入社当初から合併を
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回答者: 男性/ PM部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:若手の住宅補助により、5年目までの社員は一人暮らしを満喫。オフィス環境
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:大卒・大学院卒によって支給年数は違いますが、住宅補助がありました。借上
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:関西電力が親会社である為、役員以上は、親会社から来られます
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 6万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 145万円
給与制度:給与はほぼ、年功序列だと思います。評価制度がありましたが、賞与で数万〜
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:休暇取得は部署によりますが、全社的には、取得しやすい環境であ
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないように思います。ほとんど居なかったです。た
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、充実しており、各資格に対して、報奨金が決まっ
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
事業の強み:エネルギーに対する取り組みを積極的に推進していこう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比較すると低い。 管理職になっても1000万を超えることは考え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年01月16日
雇用の安定性:出自が旧松下の関連で、現在は関電の子会社。 評価が個人の業績をあまり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員時は、お茶の入れ方から電報の注文方法まで研修で教えられた。今
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