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三井住友カード株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:部署によりけりなところは大いにあると思いますが、比較的有休が取
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回答者: 女性/ セキュリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には力を入れているが、実力がともなっていなくて
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:産休や育休の取得については何の問題もなく取得でき、時短勤務など
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:女性にはとても優しい会社だと思う。育児しながらでも働きやすい環
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:先輩方の産休制度を利用する人が多く、取りやすい環境である。その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいので取得する人がほとんど。ただ時短が増えす
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。時短の方や育休の方がたくさんいてそれをサ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:育休産休制度はそれなりに力を入れているので取得しやすいです。時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:時短勤務者や年間一人以上の産休制度利用者がいるため、独身者や子
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の働きやすさ:管理職については増やそう!!という感じで増やしているような、、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年03月07日
女性の働きやすさ:多くの社員が産休、育休を取得している。時短で働く方も多く、寿退
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の働きやすさ:所属部署によるが、女性が多い為、産休制度を利用するひとが多い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:育休、産休共に取りやすい。体調不良や突発でも柔軟な対応をしてく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年03月07日
女性の働きやすさ:忙しい部署では、男女問わず残業が多い。女性が多い部署だと、女性
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