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回答者別の社員口コミ(株式会社ドウシシャ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍できる環境を整えようと動いているが、これからの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職はほぼ皆無に等しい。営業としての管理職はほぼ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:実力主義すぎるあまり、数字(結果)でしか判断してもらえず、数字に出ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:実力主義なので若い方でも管理職になれるチャンスがある。また、先輩を追い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:女性社員の活躍にフォーカスしすぎるあまり、男性社員と女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:近頃は女性社員の活躍にフォーカスした動きが見られる。女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】チームとして動いているので、誰かが凹むと迷惑を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】予算(ノルマ)達成に向け、部署がチーム一丸とな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】体育会系のノリの方が多すぎるが故
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】活気があり、元気な方が多い。また、体育会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
入社理由・入社後の印象:達成している部署は活気があるが、厳しい状況に置かれている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
入社理由・入社後の印象:すれ違う社員の挨拶の徹底具合やビルも綺麗なのでしっかりし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】業績連動型の給料体系なので、達
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】体育会のノリの方が多く、若くて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
働きがい:数字の組み立てが上手くいかない時にすごく詰められる。お客さんの事情や状
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働いている割に少ないと感じる社員が多い。また部署毎の業績で給料が左右さ
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他者に比べると年収は高めだと思うが、その分働いてるのでなんとも言え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:連休の中日は何が何でも出勤にしようとする風潮があるが、取引先
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口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:基本的には休みを取るように通達が出ている為、休日出勤はなかな
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口コミ投稿日:2019年01月24日
仕事内容:出来ない営業にとっては上司からのターゲットになる事が多く、悲惨な状況も
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口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:女性社員の活躍をフォーカスしようと努力している。事務職の人でも
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口コミ投稿日:2019年01月24日
成長性・将来性:取引先の口座数は多いので新しいお客さんを発見しやすく取引に繋がり
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口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:朝が無駄に早いのでそこは不思議な点。始業時間より2時間前には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:残業代が出るようになり、勤務時間が大幅に改善された。無駄な会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:基本的は数字、結果の業績のみで判断されるので自分で進ん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
オフィス環境:外観がホテルかと思うようなビルで夜になると階段が青く光る。正直良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
オフィス環境:立地が良く、交通のアクセスも良いので便利。またオフィス内も基本的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
福利厚生:残業代が支給されるようになり、会社で残業し過ぎると目をつけられる。必要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
福利厚生:数年前より残業代が出るようになった。それまではタイムカードなど無く、無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
教育・研修:部署によって教育方法が大幅に異なるので当たり外れが大きい、、、、その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
教育・研修:すぐに現場に出るので面倒な研修などがなく、、、、自分でどんどん仕事を
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