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株式会社アークのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金は近年になって導入された。通常勤務での家賃補助はない。以前に比べ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に成功報酬型の報酬体制を取っており、それに
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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月23日
福利厚生:福利厚生は充実しているとは言い難い。転居を伴う転勤の場合のみ、期間は定
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2020年12月22日
勤務時間・休日休暇:休みは夏休み、ゴールデンウイーク、冬休みなどは1週間から10
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:福利厚生はあまり良くない。一般的なものはあるが特筆するべきものはなし。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個人商店の集まりで一応システム化してお
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口コミ投稿日:2020年12月23日

回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月23日
成長・キャリア開発:たまにセミナーが行われている。しかし、自身で明確にキャリアプ
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口コミ投稿日:2020年10月07日

回答者: 男性/ 国内事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月07日
成長・キャリア開発:社内教育などあるが微妙。新卒で入社して働く会社ではない。社会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
福利厚生:退職金制度あり、住宅補助は転勤を経験した方には帰任してからも支給される
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口コミ投稿日:2019年09月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:ほとんど見たことがない。そういった勉強会をやる空気も、スキルを持った
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
会社の安定性:業種上月単位で忙しい時期とそうでない時期がある。また残業や休日の出
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口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:支援はないため、個人の向上心による働きがい:各メーカーの開発
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回答者: 男性/ 国内事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:特にない。公務員みたいなイメージ。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月07日
勤務時間・休日休暇:製造職等は休日出勤・残業が多いが、事務職は殆ど残業なし。多様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
勤務時間・休日休暇:以前は毎月1回、土曜日に営業会議と称して横浜まで行かされてい
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:変わったのはない組織体制・コミュニケーション:他社よりはあ
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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 30万円 15万円 80万円
年収 610万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年に一回。業績が悪いため、賞与はかなり少ない。評価制度:目標管理
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内事業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年12月22日
勤務時間・休日休暇:繁閑差が大きく、残業が多い月と少ない月がある。有給休暇はあま
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回答者: 男性/ 国内事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:向上心も少なく、給与さえ貰えれば良いという雰囲気
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は社内独立制度があり、給与はインセンティ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:福利厚生はほぼなし。寮はなし。通勤手当はあるが、制限あり。退職金はiD
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:労働基準に沿って管理されているが忙しい部署はいつも決まってい
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:資格取得は各部署で必要と思われる社員に計画を立て取得させてい
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月09日
福利厚生:退職金は7年ほど前にできた。転勤などがない限り住宅補助は無し。オフィス
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】業務受託なので受注先の会社から
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:残業は個人の判断に任せていたので、自分の裁量で残業を調整する
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口コミ投稿日:2019年08月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
働きがい:お客様からの品質基準が年々厳しくなり、手を抜いたり、妥協したりすればす
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回答者: 男性/ モデラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:退職金は一応ある 若い人だけ住宅補助がある。(入社後3年くらい?オフィ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:新製品の商品化に関わる事業だと思います。デザインや構造を細部ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
勤務時間・休日休暇:年間休日は概ね117日前後。そして年間10程の有給しかにあの
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口コミ投稿日:2019年08月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
働きがい:試作業であるため、一品一葉の製品を仕上げる。お客様の仕様はざっくり(試
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:簡易試作からデザインモックの作成まで多種多様な案件があり、常
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、厳しく21時くらいには全社員は終わります
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
事業の強み:忙しさに村がある事業の弱み:従業員を適当に扱う事業
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:試作という特殊性から顧客のニーズは日々変化していて、新しいことや困難
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