口コミ投稿日:2023年04月14日
口コミ投稿日:2023年02月11日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年05月04日
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年02月16日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年12月22日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内事業部/ なし
3.7
口コミ投稿日:2023年12月23日
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年10月07日
回答者: 男性/ 国内事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年08月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月26日
口コミ投稿日:2019年08月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月19日
口コミ投稿日:2019年08月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月19日
口コミ投稿日:2019年08月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月19日
口コミ投稿日:2019年08月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月19日
口コミ投稿日:2019年08月21日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月21日
口コミ投稿日:2019年08月21日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月21日
口コミ投稿日:2019年08月21日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月21日
口コミ投稿日:2019年08月21日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月21日
口コミ投稿日:2019年08月03日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月03日
口コミ投稿日:2019年08月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月26日
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
口コミ投稿日:2019年08月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月19日
口コミ投稿日:2019年08月03日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月03日
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
口コミ投稿日:2021年08月07日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.2
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月25日
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月25日
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
3.3
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3.2
大阪府大東市御領1丁目12-1
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大阪府大阪市中央区本町3丁目3-5
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 店長
女性の働きやすさ:女性の管理職も出てきたので、まだまだ数は少ないですが、働きや...
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3.4
東京都渋谷区広尾5丁目4-3
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
女性の働きやすさ:女性から直接働きにくいと聞いたことがあります。...
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2.8
三重県鈴鹿市
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回答者: 女性/ 製造一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい方かと思います。ただ、女性管理職はほとんど居...
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3.1
東京都文京区湯島3丁目23-13
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報システム部/ 無し
女性の働きやすさ:女性なら働きやすい場所です。...
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2.8
大阪府北区天神橋1丁目7-17イケガミノースハウス4階
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI開発事業本部 企画開発室 デザイングループ
女性の働きやすさ:時短、産休育休など制度が整っていてとても働きやすい。そして性...
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2.7
東京都千代田区神田錦町3丁目23メットライフ神田錦町ビル 10F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ プリンシパルコンサルタント
女性の働きやすさ:管理職の女性はほぼいなかった。...
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3.0
東京都渋谷区渋谷1丁目7-6青山CRビル 7F
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:独身女性は働きやすい。遅い時間帯で働くので結婚したらみんなや...
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3.1
愛知県名古屋市中区栄1丁目3番3号AMMNATビル15F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 汎用塗料事業部
女性の働きやすさ:建設業ということもあり、取引先の対応が難しいケースが多々あり...
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3.1
東京都立川市壽屋ビル
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ 一般職
女性の働きやすさ:女性が多く居る会社なので、施設的なストレスなどは無いと感じて...
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株式会社アークのカテゴリ別口コミ(343件)
株式会社アークの回答者別口コミ(41人)
- 財務部 その他/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月21日
- 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年09月08日
- 営業係 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年07月03日
- 生産管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
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1.9
最新の回答:2023年04月30日
- 設計 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年04月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アークの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
そもそもの女性比率が非常に低い従業員構成になっているかと思います。
女性の管理職登用もそれに伴い非常に少ない状況だと思います。
ただ、女性だからという理由で機会を阻害されているような印象は特にありません。
休暇の取得しやすさは所属部署や負荷状況により大きく差があると感じます。
現場に近いほどに融通が利きにくくなる印象です。