2.8

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株式会社アークの平均年収は508万円、年収範囲は250～1050万円です（38人の正社員の回答）。

株式会社アークで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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株式会社アークの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
508万円	250~1050万円	38人

（平均年齢39.6歳）

回答者の平均年収	508万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	38人

（平均年齢39.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	578万円（平均年齢42.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	533万円（平均年齢40.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	393万円（平均年齢38.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	457万円（平均年齢37.2歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	500万円（平均年齢38.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	540万円（平均年齢41.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	376万円	450万円	5人
35~39歳	513万円	610万円	8人
40~44歳	501万円	750万円	9人
45~49歳	548万円	850万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社アークの口コミを探す

回答者：男性/ 電装担当/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サプライチェーン本部/ 社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
362万円	26万円	4万円	50万円

年収	362万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
新卒に関しては他の会社と同等ほどでスタート。年１回の昇給があるが、役職でもつかなければ給料の上限は低く、先を考えると不安になった。コロナ禍の影響を受け、案件が少なく帰休対応が多くなったが、給料に関しては満額保証していただけたのはありがたかった。また同影響で賞与も少なかったが、貰えないことはなかった。

評価制度:
年度初めに上長と目標を設定し達成できたかどうかで決まる成果評価と、日頃の行いを見て判断される行動評価があり、
社員ランクや賞与に直結する。評価の裏付けがしっかりされており(部署、上長にもよると思う)正当に評価されていない感じはなかった。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年齢に関係なくスキルによって給与は支払われていたと思う。給与に関しては

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	2万円	56万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	56万円

給与制度:あまり給与は高い方ではない。業績が良ければ賞与は出るが業種平均と比べて

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	10万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	162万円

給与制度:普通の会社とかわらない評価制度:年間個人目標が優先され日々の業務内容が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社当時は賞与が十分もらえていたが、コロナの影響で2020年は賞与は半

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は期待できず、賞与は業績連動が大きく個人の評価がされづらい環境。ま

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:仕事ができる人はこき使われて、うまく使われやすい体質で仕事を余りやらな

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
610万円	30万円	15万円	80万円

年収	610万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は年に一回。業績が悪いため、賞与はかなり少ない。評価制度:目標管理

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:等級が定められていて給与の上限が定められている評価制度:成果評価、行動

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:一般的な内容のみ評価制度:年功序列と実力主

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	2万円	56万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	56万円

評価制度:実力主義なので腕に自信があればそれ相応に評価

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回答者：男性/ モデラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:退職金あり給料低め評価制度:あまり実際の業務の状況を上司が確認していな

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与は他業種に比べたら低い。評価制度:目標管理制度を利用した評価制度を

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回答者：男性/ 国内事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は毎年見直しがあるが、ある程度、基本給が上がると普通に働いただけで

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内事業部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2020年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	10万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	50万円

給与制度:仕事の内容に対して不満あまりないと思います。ただし、等級が上がりにくい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2020年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスはノルマを達成すればそれなりに多めにもらえるシステムですが夜中

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は低いです。役職者の給与は高いです。役職手当が、月収くらいあります

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上長の評価がすべてになっていることに加えて、部署をまたいだ異動を、本人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：予算や前年度実績を下回ると大幅にカットされる海外子会社を含めた連結ベー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：期初に設定した目標を達成できれば、基本報酬にプラスされた報酬が約束され

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	3万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	--万円

給与制度:上場企業で会社としては大きいとは思うが、立ち位置としては自動車メーカー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	48万円	--万円	120万円

年収	750万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	120万円

給与制度:課長職になれば残業手当がつかないが、ある程度の給与が確保され、役職を外

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功制で能力が高くてもジャンプアップ出来る仕組みが無い為、中途の場合は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給がとても低く、他社と比べても悲しくなる。特に中途入社の事務職は手

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	5万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

評価制度:確実に成果実績であるので、新人であろうが評価してもらえる。ただし、年長

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は同年代の人より多くもらってました給料の不満で辞める人は皆無でした

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回答者：男性/ 財務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.3

口コミ投稿日：2024年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:年度毎に目標設定、中間面談を実施して評価を決めている。評価制度:年度評

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社アークの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

企業文化・社風・組織体制：社員であれば、待遇が少しづつではあるが待遇が改善されつ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月29日

福利厚生:退職金制度あり、住宅補助は転勤を経験した方には帰任してからも支給される

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会社名	株式会社アーク
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	http://www.arrk.co.jp/
所在地	埼玉県朝霞市泉水１丁目７－１

従業員数	839名
連結従業員数	3872名
設立年	1968年
資本金	2000百万円
代表者	小守谷敦
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	560万円
平均年齢	41.9歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社アークの平均年収は508万円、年収範囲は250～1050万円です（38人の正社員の回答）。

株式会社アークで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(577件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(522件)
3		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(603件)

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社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:基本給＋役職手当、交通費支給です。賞与もありますが利益分配金... (続きを見る)

(3.4)	株式会社GSユアサ口コミ(395件) 平均年収（正社員） 571 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:社員は悪くない。賞与も必ず年5ヶ月以上は支給されているとのこ... (続きを見る)

(3.8)	株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント口コミ(374件) 平均年収（正社員） 888 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / ソフトウェア開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:ソニーの年収はグレードで決まります。評価制度:実力主義です。... (続きを見る)

(3.2)	つるや株式会社口コミ(368件) 平均年収（正社員） 328 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業部 / 店長給与制度:昇給、賞与ともに実力主義の為、個人目標、店舗目標が達成されれ... (続きを見る)

(3.0)	プライムアースEVエナジー株式会社口コミ(352件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:実力主義で昇給に関しては昇格試験に合格するかで決まってくるが... (続きを見る)

(3.4)	ミドリ安全株式会社口コミ(343件) 平均年収（正社員） 518 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 担当者 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 営業部 / 無し給与制度:給与制度は営業力が乏しくとも　年数により自動的に上がっていく... (続きを見る)

(2.8)	株式会社東亜産業口コミ(334件) 平均年収（正社員） 615 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年功序列ではなく、完全実力主義が採用されています。つまり、昇... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	578万円（平均年齢42.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	533万円（平均年齢40.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	393万円（平均年齢38.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	457万円（平均年齢37.2歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	500万円（平均年齢38.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	540万円（平均年齢41.3歳）

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