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回答者別の社員口コミ(株式会社アーク)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
働きがい:正直な話、ここでもキャリアはほとんど積めなかった。モノづくりが好きで現
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口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
教育・研修:最初の2,3か月は丁寧に教えてくれるが、その先は何でわからないんだと
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口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
教育・研修:分からないことは教えてくれる。人にもよるが丁寧に教えてくれる人もいる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
入社理由・入社後の印象:面接時に話してして内容と違った(知識のない仕事)仕事を急
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職の所でも記載したが、女性が少ないため、管理職や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の活躍・女性管理職:事務職やサポート職、現場で採用される人数が少しづつ増えて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の活躍・女性管理職:この会社は歴史的には古く、様々な変化を経て今に至るが、基
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の活躍・女性管理職:正直自分に周りには一人もいなかった。最近社長が交代したの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
社長の手腕:新しく資本が三井化学になったので、社長も交代しており、変革をしようと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:ここ近年は、営業や設計、現場などたくさんの部署で女性を取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:女性を取り込もうとしている割にはロッカーが狭いとか、細か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:産休制度などがあり、退職をしなくても復帰できる環境がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
雇用の安定性:試作業界故、急ぎが多く、皆が新しい人を教え込めない。余裕がない。し
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口コミ投稿日:2019年08月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
成長・キャリア開発:とにかく声が大きい人が得をするような会社。たとえデタラメな意
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
雇用の安定性:結局ベテランのスキルを継承できるような、教育制度(マンツーマンにす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
雇用の安定性:ほとんど感じない。ただ現場では高齢化してきているため、新人は非常に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
社内制度:退職金制度が3年ぐらい前から開始された。またk401に準ずる確定拠出年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:基本給以外の手当はないため、給料がベースアップすること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:基本制度は整っている。事務職以外は残業が多いため、残業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
社内制度:ここ近年の人材流出(離職のよる)を少しでも防ぎたいため、人事制度を変え
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口コミ投稿日:2019年08月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
働きがい:試作業であるため、一品一葉の製品を仕上げる。お客様の仕様はざっくり(試
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口コミ投稿日:2019年08月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
働きがい:お客様からの品質基準が年々厳しくなり、手を抜いたり、妥協したりすればす
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口コミ投稿日:2019年08月19日
勤務時間・休日休暇:休憩時間が営業以外ではフレキシブルに取得できない(決められた
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口コミ投稿日:2019年08月19日
勤務時間・休日休暇:基本就業時間は8時30分開始の8時間勤務。フレックスタイム制
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口コミ投稿日:2019年08月19日
多様な働き方支援:納期は厳しい場合は夜中でも働かざるを得ないが、この柔軟なフレッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
多様な働き方支援:コアタイムのないフレックス制度を採用しており、勤務時間は非常に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
多様な働き方支援:試作業であるため、お客様からの仕事の納期が厳しく、また品質も厳
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
多様な働き方支援:事務職や営業職は決められた休日出勤することはそれほどなく、あっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
仕事内容:試作を作る会社であるので、同じものをリピートされなければ、常に違うもの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
勤務時間・休日休暇:年間休日は少な目、有給も貰える日数はあまり多くないため、入っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
勤務時間・休日休暇:有給はある程度自由に取得出来る。また、GW,お盆、年末年始は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の働きやすさ:女性自体が少ない職場であるため、ケアが行き届いていない。制服は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の働きやすさ:事務職で働くのはさほど問題がないように思える。但し、ある程度の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
オフィス環境:上司一人の気まぐれで環境が決定されるため、自分でこうしたいと思った
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
オフィス環境:オフィスは綺麗だった。支社勤務だったが、部屋やトイレは綺麗に清掃さ
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