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西日本旅客鉄道株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 本社/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 課員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:年功序列の硬直的な組織体系である。また部署ごとの縦割りが強
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回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:古い。遅い。経営陣と現場の考えが一致していない。組織体制・
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回答者: 男性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:福知山線の事故があって大分変わってきたと聞いている。が個人
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回答者: 男性/ 運輸管理係/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:現場では、若手の意見は聞いてもらいやすいです。挑戦も良くさ
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回答者: 回答なし/ 係員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:飲み会がひんぱんに実施
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回答者: 回答なし/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月03日
組織体制・コミュニケーション:これも箇所によるとしか申し上げられませんが、私個人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場は作業ダイヤをもとに、休憩時間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:安全第一の社風。まだまだ事故からの信頼回復には至っていない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】向上心の高い同期、デキル上司に恵まれた環
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月17日
組織体制・コミュニケーション:上司とは、飲み会など定期的に交流会があるので飲みの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業理念の浸透:福知山線脱線事故に起因する安全対策に、尽きる。過去の悪い習慣を無
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2021年03月10日
企業カルチャー・社風:カルチャー・社風は良好です。組織体制・コミュニケーション:
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