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西日本旅客鉄道株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 工務系統/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月06日
事業の強み:どんな事故や事件を起こそうが潰れることはない事業の弱み:赤字路線が多
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月26日
事業の強み:規模が大きいこと事業の弱み:規模が大きい故に固定費が大きく、転換に時
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月07日
成長性・将来性:少子化に伴い利用者数は今後減少することは間違いないと思われる。従
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月07日
会社の安定性:人が生活していく上で絶対に必要な事業なので会社の名前がなくなること
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回答者: 女性/ 運輸管理係/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月23日
事業の強み:JR沿線乗り放題事業の弱み:ウイルスや災害などに大きく左右されるとこ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:新卒で入社された方はまだしも、契約社員で入って方は正社員登用試験の
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回答者: 回答なし/ プロフェッショナル職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
事業の強み:鉄道事業で近畿〜中国地方のほとんどを網羅している、新幹線の集客率も良
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月03日
成長性・将来性:人口減少、高規格道路の建設などにより地方の鉄道はより厳しい立場に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月03日
会社の安定性:現在は安定しているが、人口減少、車社会により今後の状況は決して明る
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:減点方式でとにかくミスをしない事が求められる。事なかれ主義で仕事を坦々
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:完全分業化しているため、何でもできるオールマイティー社員が育たない。契
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
成長性・将来性:新規路線開業があるため、沿線人口増加が見込め、更なる成長が見込ま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:完全分業化されていて、一つのことだけできれば仕事を行うことができるよう
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
仕事内容:会社の業務効率化により、以前よりハードになった。改札業務と出札業務では
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
成長性・将来性:労働集約型残業であるが、年齢差が激しいため今後10年で社員の大半
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
新規事業への取り組み:超高齢社会と少子化が日本の課題。ゆえに運輸収入の減少が予想
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回答者: 男性/ 運輸係/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
事業の強み:安定的な事業基盤が強みだと思います。事業の弱み:コロナによる環境変化
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
仕事内容:社会インフラを支える使命感が何よりの仕事のやりがいだと思います。現場で
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
仕事内容:マクロの視点でいえば、現場、特に乗務員は基本的にルーティン。鉄道は過去
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:人口減少により労働人口は減っていく。そこに対応するため自動運転や
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:高速道路の整備や、航空会社の料金の値下げ、さらには人口減少により
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】朝の集合点呼などで紹介する時間挨
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:だんだんと機械化が進み、高齢化社会の中、高齢に不便な形になってきている
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】うちの会社ではどこまで
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】あまりない。もっと地域や別の企業、周りの従業員とも
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【仕事の取り組み方】普段からそんなに気を入れてやるものでもない。普通に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:現業機関は泊まり勤務が前提なので非番の日は実質休みの感覚であり、非番か
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:定着している点の反対のことになるが、部署によっては、残業時間が多か
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:利用客の少ないところでも、列車の本数は少ないとは言え運行してい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:勤務場所にもよりますが大抵の意見は通りません。すべて上の方がが管理して
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:国鉄の体質はまだ残っていると思う。前例を踏襲する傾向が強く、新しいこと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:部署によるが、有給休暇の使用しやすさ残業時間の削減など、働きやすさ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:ある一定数の利用客がいてることと、地域に根付いてるので地域の方々か
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
会社の安定性:安定ではあるとは思うが、大きな事故を起こさないようにもっと安全面に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:内容的には不満もなくできている。人が少ないので、乱れた時とかの対応の出
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