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株式会社イムラ封筒の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:
休日は取りやすいです。何か事情があり休日出社した場合、振替休日を取るように上司から推奨されるため休むことができます。有給休暇は自分で業務の都合を調整すれば取れます。取りづらいまたは言いにくい雰囲気は感じません。
繁忙期や個人のタスク量によっては、残業もあります。人によって定時で帰る人、残っている人の差が顕著に出ています。時間外手当は別途出ます。

多様な働き方支援:
リモートワークはなく、基本的には出社。状況により必要な方は申請すれば可能になっています。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:社員は穏やかな方が多く、比較的コミュニケーションは良く取れ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:福利厚生はしっかりしています。産休や育休は必ず取れますので、女性の方で
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回答者: 女性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
組織体制・コミュニケーション:自分が働いていた部署ではないのですがかなりプライベ
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 6万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇格と共に一定のところまでは自動で昇給します。賞与は売上と上司の評価に
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回答者: 女性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:寮はあるのですが工場の中にあるためかなり制限が多かったです。門限を守ら
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:職場によって凄く差があります。私の職場では休日出勤はほとんど
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
オフィス環境:各事業所により勤務場所の利便性は変わりますが、本社は大阪・東京とも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:各研修や通信教育制度があります。日経テストの受験料も会社が全
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:時短勤務を実施していますが、繁忙期は定時で帰れず残業している方
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 女性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 12万円 3万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:正直残業をしないと手取りはほとんど残らないと思います。賞与は近年はしっ
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回答者: 女性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:手に負えない量の仕事を入れられるのでほぼ毎日12時間労働でし
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:力仕事が多いので、体力面では向き不向きがあるように感じます。福
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回答者: 女性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
働きがい:正直毎日同じような仕事なので働きがいを感じたかと言わ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:有給などは仕事の調整がつけば取りやすいイメージ。ただ、その時
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口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:業界の中では働きやすく、給料も高い方かと思うが、比較対象にもよってくる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の強み:封筒業界トップシェアではあるが、ペーパーレス化により、業界の規模縮小
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:自己啓発として、通信教育や社外セミナーの補助があるが、社内研
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:女性も多いので、働きやすさもあるかと思うが、役職者は男性が多く
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2021年10月11日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はあるがそれ以外の時期は過度な残業はなかった。一部の部
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2021年10月11日
福利厚生:典型的な日本型企業ゆえに福利厚生は充実していたと思う。色んな意味で社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月19日
働きがい:様々な業界や企業との接点が多い。 事務用封筒だけでなく、システムなど様々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月19日
勤務時間・休日休暇:夏休みがないです。有給奨励期間はあるので、取れば土日含め3~
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月19日
雇用の安定性:辞める人も少なくないので、その分派遣社員や中途採用で補給している。
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口コミ投稿日:2021年10月11日

回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:業界内ではトップシェア故に高水準だと思う。評価制度:典型的な年功序列の
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:典型的な日本型企業だったので女性のキャリアアップは難しいと感じ
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:他社でも通じる専門的な知識はあまり身に付
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2021年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月10日
教育・研修:教育や研修は多いと思う。 が、内容が伴わないことが多々。 また、〝選ばれ
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口コミ投稿日:2015年09月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どう評価されているのかわからない。 半期ごとに自己目標を記入する書類を提
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】会社の風土というよりは、上司の人間性に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】食事に行ったりなどは月一回はある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員は責任ある仕
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近づこうという気概を感
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社宅、準社宅制度といった住宅補助がある。 会社保有の保養所があり、安く利
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