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JCOM株式会社(旧:株式会社ジュピターテレコム)の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:
退職金制度は無し。代わりに確定拠出年金+財形貯蓄があるため、ほとんどの社員はこちらで運用している。
住宅補助は、人事制度が変わった事で実質減額となった(転勤の場合は上限6万円の3割負担)約1〜2万円程度だったかと思う。

オフィス環境:
どの営業所も大体フリースペースとなっているため、自ら動けば他チームの人とも交流はしやすい。ケーブルテレビの業種上、社宅が郊外にあることが多い。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:会社として、リロクラブに加入しており、様々な福利厚生や割引が使える一方
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お客さまサービス推進部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:数年前までは住宅手当が出ていたらしいが、廃止になったらしい。通勤手当は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:住宅補助が以前はありましたが、無くなりました。財形貯蓄は複数の中から選
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:通勤手当は満額ででる。住宅手当は今の住まいの2時間以上通勤に時間を費や
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:福利厚生はRELOクラブ旅行や学習、ライフイベントなど色々な場面で使え
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回答者: 男性/ アフターサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ お客さまサービス推進部/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:リロクラブが活用できたり、住宅補助も少額ではあるが手当としてついたりす
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回答者: 男性/ 管理業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:家賃手当が出ていたが数年前から縮小、廃止となった。表向きは給与内に組み
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月12日
福利厚生:通勤までに2時間以上かかる遠方への転勤であれば借上社宅になるため自己負
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回答者: 男性/ 戸建/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月04日
福利厚生:福利厚生は充実していると思う。ただ地方出身者にも関わらず住宅補助対象に
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回答者: 男性/ サービス企画・運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:退職金:確定拠出年金+企業年金基金住宅補助:なし(なくなった)寮:なし
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回答者: 男性/ アフターサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
オフィス環境:建物はかなり古い。というのも、社員のほとんどが営業要員で、日中は外
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ケーブルプラットフォーム/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:会社都合による転勤は家賃補助あり。退職金はなしオフィス環境:本社は駅か
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回答者: 女性/ テクニカルオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:住宅手当の支給はありました。オフィス環境:当時は休憩室もあったので、昼
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:家賃補助はないに等しい。通勤手当は満額。退職金は自分で貯める式。オフィ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
福利厚生:住宅補助は引っ越しを伴う転勤の際に会社が全額負担と家賃も一部会社持ちと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:住宅補助はなし社宅手当あり通勤手当ありオフィス環境:全国にある拠点への
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月29日
福利厚生:住宅手当はなし。退職金もなし。一部社宅に入れる場合もあるが転勤者のみ。
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回答者: 男性/ アフターサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
福利厚生:住宅補助はなし。退職金は企業型DC積み立てていく方式でグレードごとに会
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回答者: 男性/ ケーブルテレビ部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
オフィス環境:オフィス環境は配属された局によると思います。また、営業の場合一日の
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回答者: 男性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:退職金はなく、確定拠出年金での各自の積み立てしき。遠方への異動であれば
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:福利厚生はとても充実していると思います。退職金の代わりに確定拠出年金が
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回答者: 男性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:住宅手当が廃止されたことによる人件費カットはだれの目にも見て明らか。退
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
福利厚生:年々改悪されていっているイメージ。退職金はない(その代わり確定拠出年金
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:福利厚生については、住宅補助制度などがあったが制度が変わりそう言った制
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:住宅補助はないが、社員モニター、財形貯蓄、確定拠出年金、ディズニーチケ
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回答者: 回答なし/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
福利厚生:転勤者には借上げ社宅制度があり、職務グレードによって上限は異なるが、会
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーセンター

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:保険関係はしっかりしており、かなり手厚く守られていると感じた。時短勤務
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回答者: 男性/ アフターサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
福利厚生:特に目立ってうれしい福利厚生はない。退職金はないし、住宅補助等もほぼな
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月22日
福利厚生:退職金なし前払い制、確定拠出年金、住宅手当あり、財形貯蓄、寮なし、異動
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回答者: 女性/ 人事管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:住友商事とkddiの出資会社のため、大企業と同様に充実している。福利厚
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回答者: 回答なし/ 無回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月09日
福利厚生:退職金はない。確定拠出年金制度。住宅補助もランクが上がらなければないが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:住宅補助が以前はありましたが、社内の人事制度改正でなくなりました。オフ
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:退職金にかえて401K、上場廃止により社員持株会は精算されてしまってい
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回答者: 男性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:住宅手当が廃止となり、基本給へその分を還元するという内容だが、実際は良
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